泾 川
教 研
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倾情教育?启迪未来
追风赶月莫停留
平芜尽处是春山
赴武汉参加全国中小学名师培养与成长高峰论坛所得
泾川县第三小学 刘丽霞
看到武汉二字,你首先想到的是不是武大的樱花还有长江边的黄鹤楼?我是。风细柳斜,满城春色,我们一行几人来到久负盛名有着“汉阳树”“鹦鹉洲”九省通衢的江城。全国各地的名师和同行奔赴于此,“群贤毕至,少长咸集”,接下来三天的会议,感受只有一个字:“满”,会议议程满当当,培训心得装满筐。六场讲座,十五场分享,面对如此盛宴,我只管张开口袋往里盛放,且等回返再慢慢思之。
“阳春布德泽,万物生光辉。”武汉之行,人间值得!很荣幸参与了“名师培养与成长”这场论坛。我们且看讲座题目:《以有效的校本研修促进教师专业发展》,《基于自我经验提炼的名师效能感提升规律》,《教学领导力:教师从优秀走向卓越的基本保证》,《教师成长于观课议课》,《骨干教师如何突破“瓶颈”成为明日之“名师”》,《学生管理研究与名师成长》,……如此等等,去了,听了,感触良多,迫切需要写点什么出来。那我就抛砖引玉,说说关于“成长”的话题。教师穷其一生,都应该去追求成长。湖北省教育学会理事余映潮说过,教师成长的过程,往往是集万千折磨于一身的过程。成都大学陈大伟教授化用丹尼斯·威特莱的名言,写了一首小诗,题目:
成长至上
嫩绿着成长
成熟着腐烂
你选
我一定会选“嫩绿着成长”。成长对于教师而言就是自我发展,发展之路上我们需要做些什么?
一、 专业引领
1.向名师学习,“转益多师”,从不同的老师那里学习他们实践的方法,教学的艺术,高明的驾驭课堂的技巧,高超的和学生沟通的语言等等。
2.如果你是教研组长或者备课组长,或者名师工作室核心成员,请发挥引领作用,在组内确定教研主题,营造教研氛围,引导组内成员形成教研风气,对于有争议或者有探讨性的问题不研不教,预判各种可能,重视课堂生成。
二、同伴互助
“独行快,众人远。”合作探究,在教研过程中有问题共同解决,沟通讨论,向新手教师讨教向下扎根,向资深教师学习向上支撑,互惠多赢,多方受益共同成长。
1.在教学设计上,重视同伴的二次备课,虚心学习和听取同伴的建议和意见;公开课的备写尤其要重视组内成员对相同问题的不同理解。
2.在观课评课过程中,如果是平时的校内常规教研,首先在观课时取课堂上某一点,作为视角切入点,汲取养分,滋润自身;其次对于相同问题可以不吝赐教,说出“我会对这个问题这样处理……”的建设性言论。互帮互助,共同成长。
这几天教学《比例的基本性质》,其中有一道题,引起了我们备课组内的关注:A=57B,此题一经五个班级的课堂教学,居然从三个角度得出了七种解法,而我们在预判的时候只想到了三种解法,一群人智慧的火花由此擦出。
三、自我思变
1.日省
曾子曰:吾日三省吾身:……我想在此问自己:今天的课堂有无精进,学生的表现是否可心,幸福亦或糟心?(是不是需要这样去做,个人认为值得。)
2.观课
(1)观自己的课,对自己的常态化课堂实录,站在旁观者的角度,有侧重点的观察,寻优点,找问题,如果自己都无法去直视,那就需要站在学生的角度想想,他们每天都要面对这样无趣枯燥问题百出的课堂,他们如何受得了?观自己的课,是促使自己成长的优选方式。
(2)邀请同伴和资深教师观课,尤其是自己有问题的课更值得上出来让大家去帮助,同一堂课,不同的教者有不同的教法,听听同伴和资深教师对课堂的处理意见,一以贯之,长期坚持,获取成长经验。
(3)观别人的课,在观课过程中围绕自己感兴趣的点进行有价值的课堂相应现象的思考,理解别人为什么这么做的原因,对自己的课堂有什么样的启发和帮助。
前几天组内教研活动,两位老师同课异构“比例的基本性质”,这是一节应用型课堂,两位老师在设计中基于本班学情,一位老师重在基础应用,另一位老师重在问题探究,重基础的关注全班学生的共同进步,重探究的关注学生个体的发展,重点放在学生对于问题的分析和解决的思维表现。至少这两节课让我从中学习到学生的学情是教学设计和课堂实践的基础,也能充分理解教师的设计用意。
3.议课
上课的老师水深火热,观课的老师隔岸观火,所以对于议课,一定要有审慎的态度,观别人的课,进步自己。有人曾说过,上课四十分,备课要一生,其实道理很简单,任何一节课尤其是公开课,教师都是在用自己的知识储备和半生经验在备写,把学识串进课堂,那已经不是在上课,而是在讲人生经历。要学会给别人贡献和分享自己的实施方案,同时去思考在这节课里,什么问题最有讨论价值?当然核心素养下一定要注意到学生在课堂上的学的行为和学的效果,尤其去关注同仁对学生主体的把控,采他山之石攻己之玉。
4.上课
这里的上课特指上公开课,作为一线教师要敢于勇于去上公开课,公开课是完成自我成长的快捷有效途径。从研读课标到分析教材,从备写教案到课堂实施,从课后反思到优化改进,哪一个环节都需要经历改变,成功的公开课就是自我承诺兑现的过程。
5.写作
观课之后一定会有所得,对自己课堂的反思,对别人课堂的感悟,都可以写下来。尤其是对自己的反思尤为重要,一次课堂就是一次经历,经过反思获得相对正确的有利于自己长效发展的经验。写的过程实际上就是一个提炼和升华的过程,写的多了,坚持久了,离“名师”也就不远了,万水千山也就有了。朱永新教授曾说过:“只要行动,就有收获;只有坚持,才有奇迹。”
6.阅读
前几天看到一份初三的数学中考试卷,是一道关于统计与概率的题目,文字部分长达三百多字,再加上两幅统计图,这么大的阅读量,学生需要从中提取信息何其难哉?作为数学教师的我们,要建立正确的各学科融合的大数学观。
(1) 保持阅读习惯,阅读整本书,专业类的或者文学类的;
(2) 保证阅读时长,每天半小时或者一小时;
(3) 坚持记写笔记,可以是一段美文,也可以是一句感触颇深的话语,也可以是一首小诗,或者是专业类书籍上课例的评析等等。
7.整合
一班几十人,各人有不同,学生的特点决定了课堂上会有无限可能,所以需要整合教材,整合知识,教给学生解决问题的方法,同时提升学生的学习能力。
上海金茂教育研究院程红兵院长举过一个课例:老师讲《德国史》,老师播放了1945-1994年德国的重要事件的纪录片,之后给了学生三张纸,第一张记录你认为重要的信息,第二张按时间轴整理,第三张有若干政治家的演讲词句段(记录片中有),每一段之后都有设问:这是谁的演讲词?什么时间发表的?这一演讲的意义和标志是什么?整节课上,教师说话时间不超过10%,也没有把历史事件作为学习目标,只是让学生参与到历史事件当中,老师只是播放了纪录片,设计了三张学案而已。学生在此过程中有了整体思考的能力,洞察问题的能力,也就是我们常说的理解力。
凡课一理,无论是什么课堂,语文也好,数学也罢,学习的过程其实就是学生将数据处理成信息,而后将信息化为知识,最终形成智慧。
四、 驱动内化
核心素养下的知识传授其实是方法的传授,我们教师不仅是教学生“学会”,更重要的是教学生“会学”,敢于质疑,勇于探究,富有创造。我们承蒙前辈指导引领自我发展,同时我们也引导学生不断成长,我们通过阅读和写作丰富自己,同时我们也引导学生学会阅读写作获得长足发展。师生一场,互相成就,上课其实就是自己的修行成果的展示。
通常我们都会躺在舒适圈,要论改变何其艰难!山水万程,步履不停。所以反思求变,不问来处,不忘归途,不畏艰难,不怕险阻,“追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。”“日拱一卒,功不唐捐。”作为老师如果在常规工作时本着发展至上的原则,常想进取,不停思考,不断交流,形成自己的教学风格,成为教学工作的研究者,改变自身的习惯,让课堂向优质化、精细化迈进,驱动内心那份责任感,价值感,内化为自身对职业的积极和热爱,那么定会在成长中深刻地理解自身行为的社会意义,体会到自己的职业价值,有幸福的体验感,由生手变熟手,由熟手变能手,由能手变妙手。
主办:泾川县教育局
编审:教研室
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创刊日期:2016年6月2日
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