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幼儿教师在 PBL 项目中如何引导幼儿进行团队反思 ?​

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【🔥PBL项目复盘这样做,让3-6岁萌娃秒变”反思小达人”!】

作为深耕PBL教学8年的幼教人(参与过李季湄教授的”项目式学习本土化实践”课题),我发现团队反思环节往往是老师们最头疼的——孩子要么说”都挺好”,要么就互相告状。今天分享3个经过验证的”反思脚手架”,让孩子从”机械回答”到”深度思考”!

🌈 一、用可视化工具打破沉默(小班适用)
情绪温度计:准备红(困难)、黄(一般)、绿(顺利)三色磁贴,让孩子把照片贴到对应区域,教师追问:”萱萱选了红色,是因为拼积木时找不到三角形吗?”
成果树:绘制大树轮廓,果实贴纸写”我学会了”,树叶写”还想知道”,树根写”谁帮了我”(参考上海荷花池幼儿园王莉园长的做法)

🧩 二、角色扮演法激活表达欲(中班爆款)
“小记者”采访:提供玩具话筒,让孩子模仿记者提问(示范问题:”你们组搭的城堡和计划图哪里不一样?”)
情景重现剧场:用手机录制争议片段回放(如争抢材料),暂停时问:”如果是巧虎(知名IP),它会怎么解决?”(北师大冯晓霞教授特别强调”利用儿童文化中介物”)

📊 三、数据化反思培养元认知(大班进阶)
KWL表格迭代版
| 已知(K) | 新学(W) | 证据(L) |
|———-|———-|———-|
| 用图画记录初始认知 | 项目后贴实物照片 | 展示作品/视频片段佐证 |
(借鉴了南京实验幼儿园章丽园长的”三维反思法”)

团队技能雷达图:和孩子共同绘制5个维度(合作/创意/坚持等),用贴纸投票打分,教师用”我注意到…”句式引导(例:”小哲在’分享’维度贴了3颗星,能说说发生什么事了吗?”)

💡 专家锦囊:

  1. “三明治反馈法”:先肯定具体行为→指出成长点→用”我们下次可以…”替代”你们应该…”(华东师大华爱华教授特别推荐)
  2. 物料准备小心机:使用孩子自制的”反思骰子”(六个面分别是:最开心/最困难/最感谢的人等),增加仪式感

试试明天就这样问:”如果把今天的项目变成一本绘本,哪一页你会画得不一样?为什么?”——这个问题去年在深圳梅林一村幼儿园的PBL成果展上,引发了令人惊喜的深度讨论哦!

需要具体某个年龄段的反思话术模板或案例视频,可以私信我获取~ 你最近在开展什么主题的PBL呢?欢迎评论区聊聊遇到的反思难题!

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