1月6日，一场专门针对学前教育专业毕业生的“双选会”在广西幼儿师范学校举行。记者在会上了解到，与其他专业的大中专毕业生争过“独木桥”的现象相反，学前教育专业毕业生成了用人单位的香饽饽。
6日上午，记者在“双选会”现场看到，除了广西本地的公办和民办 幼儿园 外，还有不少来自广东、深圳等地的 幼儿园 也来“广纳贤才”，有些甚至抛出了招聘 园长 的诱人“绣球”。招聘会才进行一个多小时，不少单位的展台上就摆满了厚厚一摞简历。几家来自广东的 幼儿园 表示，他们已经找到了合意者，只等下午面试了。而一些招用人员较多的本地 幼儿园 的台前依然是人头攒动。
记者注意到，这场“双选会”几乎是清一色的“娘子军”，人群中偶而可见几个男青年的身影。上午10时许，一个瘦瘦高高的男青年来到广州市快乐宝贝 幼儿园 的展台前投递简历，负责人谭女士连呼“难得”。这位同学谦虚地表示，自己上完高中后又参加了一年的 幼教 学习，在技能方面不是很突出。谭女士说，她想招一位体育老师。她比较看重老师的文化素养，而男老师的阳刚之气更是 幼儿园 求之不得的。
柳州一家 幼儿园 的负责人也表示：“我们园里很想招几名男老师，连续招了两三年，仍没招到。”她说， 幼儿园 里女老师多，招聘男老师进园，可以促进幼儿学前教育的平衡性。如果这次能招聘到一两名男老师，他们的任务就算圆满完成了。
“双选会”现场的数家早教机构格外引人注意。一家名为广州创航教育咨询有限公司的早教机构在门前摆出一个大大的宣传版，上面不仅有该机构的简介，还有详细的用人要求、培训计划、工资标准等。该公司的招聘负责人雷先生向记者介绍说，早教是一个新兴的行业，它与 幼教 有所区别，目前教育市场上还没有专门的早教专业，因此新招录的人员都需要经过相应的培训。雷先生说，他们以前曾在广西招过人，总体感觉是广西的毕业生在做事态度、学习能力、工作作风方面都相当不错。目前他们的机构面临进一步的扩展，他打算在这次招聘会上再招四五十人回去。记者注意到，该公司的招聘广告上也写着“需要部分男老师”的字样。
广西幼儿师范学校的李小邕校长说，与其他专业毕业生找工作难的现状不同，学前教育专业毕业生供不应求。据统计，目前广西每年新增 幼教 岗位近2000个，但每年真正从学前教育专业毕业的学生（包括本科、专科、中专）总数尚不足1000人。而除了区内的需求以外，相邻的广东省各市几乎每年都会前来招人，吸收了相当一部分毕业生。他们学校今年的学前教育专业毕业生（包括大中专学历）有318人，男毕业生只有4个，只要这4个学生愿意从事 幼教 工作，不愁找不到“婆家”。
李小邕介绍说，这样的校园“双选会”，他们今年举办的是第五届，往年范围只局限于本校。由于本校毕业生太少，常常出现几家单位同争一个毕业生的情形。今年，他们怕用人单位因招不到人而“心凉”，于是联合广西师范学院、桂林师范高等专科学校、南宁职业技术学院五分院等3家有学前教育专业的师范学校一起举办了这场“双选会”。
据统计，当天来自区内外的招聘单位共有91家，共提供岗位575个，而进场应聘的学前教育专业及其他相关专业的毕业生有近千人，共达成就业意向500多个。
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