幼儿教师改行摆摊
中新海南网10月19日电 据海南经济报报道,10月17日上午9时许，何小姐打开海口解放西路一家小饰品商店的门，拂去店里柜台上摆放着的几件饰品上的灰尘，开始了一天的经营。
而在此之前，何小姐曾在海口一家 幼儿园 当老师，以往这个时间段都是带着一群 孩子 在 幼儿园 做着各种游戏(见图)。
何小姐毕业于专门培养幼儿教师的海口庆龄女子学校，在学校的理想是毕业后当一名优秀的幼儿教师，长年与 孩子 们在一起共享美好童趣。
但在 幼儿园 工作没多久，何小姐先前的理想就破灭了。 幼儿园 工作又苦又累，整天处于众多 孩子 此起彼伏的嘈杂、喧闹声中不说，更主要的是幼师的待遇低，缺乏保障等。
待遇不高频繁流动
小谭从海口庆龄女子学校毕业后，应聘到海口府城一家 幼儿园 工作。才干了一个星期，小谭就向 园长 提出辞职。干了两个星期，小谭终于获准离开了那家 幼儿园 ，离开时得到了100元工钱。
小谭离开了海口，随后去到万宁市兴隆一家 幼儿园 工作。没干多久，小谭又重新回到海口，在面前坡一家 幼儿园 工作。
小谭之所以这样频繁地跳槽，主要是嫌 幼儿园 的待遇太低，每个月仅有500元钱左右的工资， 幼儿园 又没与幼儿老师签订劳务合同，也不肯给幼儿老师购买社保，工作和生活都没有保障。小谭每天早晨6、7点钟就得起床准备上班迎接 孩子 们，直到晚上4、5点钟将班上所有的 孩子 送走后才能下班。
分别在海口府城朱云路和道客村几家 幼儿园 做幼儿教师的小王、小郑等，都曾有多次跳槽的经历，希望能找到一所待遇较好，工作条件好的 幼儿园 工作，但各 幼儿园 的待遇都显得较低。
小王说，她在一家仅有40多名 孩子 的 幼儿园 工作， 幼儿园 因为招收不到老师，只有她和另外一名女 孩子 在里面工作，她们俩人实际上承担着4个幼儿教师的工作量。
陈女士在海口龙昆南路一家 幼儿园 工作，一入园就签订了劳务合同，但陈女士觉得合同对应聘者提出的条件十分苛刻，对应聘幼儿老师的限制极多，比如应聘教师必须任期满3年，否则将承担违约责任。可这家 幼儿园 的待遇却同样不高。
某 幼儿园 老板王女士也称，幼儿教师要辞职，必须在一个月前提出申请，或者由辞职老师自己找人代替先前的工作，或者等 幼儿园 招到别的老师后才能离开。
幼儿园 招好老师很难
在幼儿教师不断改行和流动的同时，各 幼儿园 也面临好幼儿老师难招的尴尬处境。
海口蓝天路某 幼儿园 负责人庄先生说，由于幼儿教师工作十分辛苦，待遇普遍不是很高，一些 幼教 专业毕业的人员，也不愿从事 幼教 工作。庄先生在海口拥有两家较大的 幼儿园 ，相对来说情况要好一些。他们园里优秀的幼儿老师每月可领到1000多元钱的工资，但却同样存在着优秀幼儿教师难招的情况。
另一家 幼儿园 老板王女士说，他们 幼儿园 规模较小，仅有70多名 孩子 ，一些 幼教 专业毕业的幼儿老师，开口就提出月工资900元钱， 幼儿园 还要包吃包住，待遇低了对方不肯干，无奈之下， 幼儿园 只好招收一些非幼师专业的人员任教。
海口庆龄女子学校林助理在接受记者采访时说，据她所知，海口有5、6所学校在培训幼儿教师，仅庆龄女子学校每年就有100多名学生毕业，但每年有上百所 幼儿园 前去学校招收应届毕业生任教，一些 幼教 专业毕业的学生，却不一定从事 幼教 职业。许多人不愿从事幼师工作，主要是因为幼师工作较为辛苦、待遇太低，而且没有稳定的社会保障。
教育部门谈解决办法
海口市教育局有关负责人就幼儿教师待遇低、难招收到好的教师等问题，接受本报记者采访时认为，海口 幼儿园 过于密集，有的几家 幼儿园 相互之间仅相隔几十米甚至几米远，这样 幼儿园 的生源就十分分散。
此外，海口目前 幼儿园 过多，各 幼儿园 为了争夺生源，便相互压价。由于现在 幼儿园 多为民间办学，一些民办学校为了自身的生存和经济效益，自然会降低所招收的 幼教 老师的待遇，待遇一降低，就很难留住优秀人才。
该负责人表示，现在教育管理部门在批审新的 幼儿园 时，对 幼儿园 的布局、设施及师资力量有了严格的要求。这样长期下去，一些规模小、条件差的 幼儿园 将逐渐被淘汰掉，幼儿教育将更加规范，幼儿教师待遇也将随着提高。(记者 云川 摄影报道)
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