工作未满一年 单位拒还押金
律师：收取押金本就违法，拒绝归还更是不该
福州 新闻 网讯 “我在泉塘星雨 幼儿园 工作了7个多月，由于园里老师很少，工作太繁重，我9日提出辞职， 园长 同意了。但她说我在那工作未满一年，拒绝归还300元押金。可是 幼儿园 从来没有和我签订过劳动合同，怎么就能不还我押金呢！”
曾女士说，她是今年3月1日开始在泉塘星雨 幼儿园 上班的。4月2日， 幼儿园 向她支付了第一个月的工资。同时， 园长 许某告诉她要交300元押金，工作满一年后归还。“当时我提出可不可以签订劳动合同，而不要交押金，但 园长 不同意，她只肯给我写一张收条，于是我把300元押金交了。”
到了今年9月份，这所 幼儿园 的老师减少，曾女士也从三周轮到一次值班，变成了两周轮到一次。“因为频繁值班，我照顾家里人的时间也少了许多。我好几次向许 园长 提出能否再请一个老师，来减轻工作量，但她总是不置可否。”
10月9日，曾女士向许 园长 提出辞职，“当时她就让我第二天不要去上班，而且第二天她马上就找了两个新老师到园里上班。我去找她要300元押金，她说我工作不满一年，不可能把押金还给我。”曾女士对记者说道。
１５日下午，在曾女士的带领下，记者来到位于鼓楼区泉塘社区的泉塘星雨 幼儿园 了解相关情况。许 园长 说：“我当初和她约定，工作不满一年就辞职的话，将不归还押金，其他的我不管。”许 园长 还说，“今年9月开学后，曾女士班上的小孩从30多个减少到18个，所以她的工作量根本没有增加，她辞职是没什么正当理由的，所以押金更不可能还她。”随后，曾女士向许 园长 提出只要退还部分押金就行的请求，仍然没有得到许 园长 的同意。
福建远东大成律师事务所的王征全律师表示：“按照国家相关规定，用人单位不能以任何理由向员工收取押金，工作不满一年辞职就要没收押金的约定也不受法律保护。而且 幼儿园 没有同曾女士签订劳动合同，也是违法的， 幼儿园 应该将300元归还曾女士。”王律师建议曾女士尽快向劳动保障部门提请仲裁，来维护自己的合法权益。（福州日报记者 李效翔）
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