6月6日，3000多名各类人才汇集中关村人才市场，500个教师岗位成为众人热烈争夺的“香饽饽”，他们中有60岁的老教师，有20来岁的毕业生，有海归学子，也有本土博士等。
“这应该是实行教师资格认证后，北京首次面对社会人员招聘教师”，主办方北京教育系统人才交流服务中心人员称，所以就吸引了方方面面的人才，包括第一次参与教师岗位竞争的社会人员和聘任合同即将于7月份到期的老师等。
 两小时接千份简历
昨天9时30分，一条长约百余米的长队延至中关村人才市场门前，大中小学和 幼儿园 等各类学校的60多个招聘展位完全被人群“淹没”。
“人太多了，简历都接不过来”，很多招聘人员都这样表示。
截至上午11时，招聘会开始仅两个多小时，海淀区教委人事科招聘台已收到近千份简历，而他们只需招聘几十名教师。刘女士表示，不过目前接触的社会人员求职者还很少。
 社会人员不存偏见
谈及招聘原因，各学校都较多的选择了岗位补充，只有少部分单位称是人员更新。他们都表示，不会对取得教师资格证的社会人员心存偏见。
中国信息大学的招聘人员称，上午约收到简历100余份，其中包括4位博士，只要足够优秀，并有教师资格证，就有参与公平竞争的机会。
北京十一学校和朝阳区芳草地小学等学校的招聘人员说，原来从事过教师工作的更好，不过无论应聘者有无工作经验，都要经过面试、试讲等程序，工作能力还是第一位的。
 北京户口的“重要性”
在招聘现场，顺义二中和三中的招聘条件上都写着：需北京市户口。
对此，顺义三中的李老师称这是区教委的要求，因为他们还没有进行聘任制改革，应聘者如果没有北京户口就没有指标，无法进入正式编制。
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