江苏南京江宁区60余幼儿教师不满改制“买断工龄”价

     新闻 提示：为优化幼儿教育资源、重新配置幼儿教师队伍，近日，江宁区麒麟镇对辖区内11所 幼儿园 进行改制，涉及的60名左右的幼儿教师将按照规定被“买断工龄”，但他们反映“补偿太低”。&nbsp镇领导告诉记者，这都是因为国家对幼儿教师身份定性不明确、缺乏具体操作规范造成的，这让他们的工作陷入进退两难境地。

   &nbsp60名幼儿教师：补偿太低

   &nbsp教师们说，“买断工龄”是每人每工龄两百元，根本满足不了日常的生活。&nbsp一名教师告诉记者，她已经有22年的教龄了，在教育部门都是有正规编制的，获得的职称和教学业绩方面的证书很多，教过的 孩子 也不计其数。南京市7月1日颁布的最低工资标准是每月620元，200元怎么够生活呢？ 

   &nbsp麒麟镇政府：我们已尽最大努力

   &nbsp记者于昨天上午赶到江宁区麒麟镇了解情况。由于分管教育的镇政府领导出差在外，该镇文教科周义顺助理接待了记者。&nbsp周助理告诉记者，麒麟镇是“江苏省教育现代化示范乡镇”，早在很多年前，他们就为全镇幼儿教师办理了养老保险。目前麒麟镇全镇共有11所 幼儿园 ，现有幼儿教师60多人。为提高全镇的 幼教 水平，镇政府决定对全镇 幼儿园 进行改制，对涉及的60多名教职工实行“一次放倒，重新招聘”。&nbsp周助理告诉记者，幼儿教师的安置问题是一个历史遗留问题。由于国家对幼儿教师没有一个明确的定性，幼儿教师既不属于公办教师，又不属于自用教师，这就给他们的安置工作带来很大困难。这次买断安置时，镇政府向区政府汇报后，决定采取按工龄折算一次买断的方式处理。具体说，就是工龄每满一年补偿300多元。&nbsp周称，镇政府多方筹集了40多万元，用于安置这些幼儿教师。他也承认，补偿款的确不高，但政府前期为他们办理的养老保险，他们已经尽了最大努力。

   &nbsp记者调查：幼儿教师合法权益缺乏保障

   &nbsp采访中记者了解到，幼儿教育由于不在义务教育段，所以相关法律法规不全。在一些乡镇，幼儿教师的准入门槛几乎没有，工资执行标准也是五花八门：有的是从行政村列支，有的是学校从收取的学费中开支，还有的就是行政村、学校和政府三方共同支付，但无一例外都比较低。遇到改制等情况时，幼儿教师的权益往往无法得到明确的法律保障，只能依赖当地政府根据具体情况酌情解决。

var cpro_id = “u2085020”;