广州日报讯，江门幼师举行一年一度的毕业生供需见面会。据悉，江门幼师的毕业生年年就业率达到100%，由于该校今年788名毕业生中有超过一半已经确定就业意向，当天到见面会现场的200多名毕业生成了“抢手货”，平均4个单位招聘1个学生。
4个单位争抢1名学生
记者在现场看到，来自珠三角各大城市的用人单位早早进场，现场159个单位提供898个职位给毕业生选择，不到现场的92个用人单位则提供406个职位。现场很多毕业生在演示舞蹈、歌唱、美术等技能，用人单位一相中，就提出带学生到就业地点去实地考察，希望尽快上岗。而招聘单位开出的薪酬，低的1200~1500元/月，高的2500~3000元/月，试用期也在800~1200元/月之间，有些单位不得不临时提高待遇吸引毕业生。记者粗略估算，大约平均4个单位招聘1个学生。“由于有太多的选择，肯定选择待遇较好的单位。”舞蹈专业的小赵笑着对记者说。
学生就业非局限幼儿园
记者现场看到，前来招聘的单位除了传统的幼儿园外，还有不少高速公路公司、移动运营商、银行等单位。一家高速公路公司招聘负责人介绍，单位需要招聘一些有舞蹈、歌唱技能的人才，增加文化氛围。幼师培养的学生文静，有组织文娱活动的能力，所以专门到学校来挑选。“去年毕业生中，就有不少去了幼儿园以外的事业单位，待遇也不错。”江门幼师的领导在分析该校毕业生就业好的原因时说，学校“合格+特长”的培养目标让学生学习有方向，学生的素质好，所以很多学生被幼儿园早早预订了。
记者从江门市人事局获悉，今年春节后幼师的需求量也有大幅提高，首次跻身热门招聘职位前10位。目前，幼师也成为江门市劳动力市场短缺专业之一。
幼师需要增招男学生
“幼师不一定局限女生，其实男生一样成为抢手货。”在今年的毕业生中，有4名是男生。来自惠州的男学生赖显灵告诉记者，他已经被中山市古镇镇的一家幼儿园招去了。据悉，他已经过面试，工资待遇在2000元左右，他学的是幼教英语，兼教体育课。“男生当幼师是很少的，开始时我也不大愿意，但后来获得家人的大力支持，当老师比较稳定，不用奔波。”赖显灵笑着说，其他三个男生都早就被其他单位招聘了。据幼师办公室杨主任介绍，只要有男学生报名，学校会增加男学生的人数的，就业方面根本不用愁。
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