“中国式托育”该怎么办？ “晶兜兜园中园”成功模式带给幼教人的启发

很多家长认为幼儿园才是婴幼儿第一个迈入社会集体生活的场所，但实际上，现在托育行业发展迅速，有很广阔的前景。

现今中国大多数从业人员，以80、90后居多，此类家庭的特点为父母均为双职工。尤其是在近20年职业女性的大幅上涨，加上生育政策的转变，0-3岁孩子的照料成了一大问题。隔代育儿存在观念差异，育儿嫂照料又担心宝宝的人身安全等，诸多问题导致当下对优质托育的需求与日俱增。

“婴幼儿照护事关千家万户，要加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，多渠道扩大学前教育供给，加强儿童安全保障。”政策利好有助于推动婴幼儿照护服务高质量和规范化发展，扩大普惠托育服务有效供给，满足家庭多层次、多样化托育服务需求。

我国“十四五”规划中每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数要达到4.5个，托幼一体化机构及其提供的托位，将是完成指标的重要路径。

依托幼儿园办托育，在全国各地的政策文件中都已有迹可循，在民办体系的幼儿园中，2-3岁或者2.5-3岁的“延伸服务”早已风声水起。

而抢位时代一去不复返的幼儿园，也应该告别“躺平”，向托育小兄弟取长补短，共同进步。

托幼一体化已是大势所趋不可逆，真正落地，需要方法、需要专业、需要扎实的内容。

当前，我国托育行业仍处于起步阶段，有较大的发展空间，未来托育行业的发展主要呈现两大趋势：

保姆式的纯托管模式已经无法满足新一代家长们的育儿需求，未来的托育机构将发展成为托管结合专业早教课程的托育机构。

晶兜兜全面实行托育照护+亲子课程的特色模式，六趣主题探索课程（乐学、乐活、乐动、艺术、乐享、乐思）结合多元智能早教体系（启蒙、全脑、运动、音乐、创意），让婴幼儿在健康成长的同时，更为其终生幸福奠定心智力、幸福力、意志力。

幼儿园增设托育，具有得天独厚的优势。从政策层面来看，国务院《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中鼓励有条件幼儿园开设托班。未来，托幼一体化将会是发展趋势。

然而理想很丰满，现实很骨感。托育在实际运营中间存在种种困难，房租贵，争取补贴难，尤其是两岁到三岁的孩子，在托育中心只有一年照护时间，就离开上幼儿园，锁定生源时间短，因此年年都需要艰难的招生，与此同时，由于年龄小，托育行业对育婴老师的要求很高，班级人数少，照顾的老师要求配备的多。经调研，数据显示，因以上种种困难，前期投入到托育的投资人，生存维艰，很多市场上的托育中心，装修成本都没有赚回来，人力工资纯亏，因此很多想进入托育的投资人望而却步。

在幼儿园开办托育中心，是目前中国托育的最佳方案。晶兜兜托育，诞生于中国头部幼教企业——晶晶教育集团，主打项目就是园中园托育，经过近10年的培育打磨，已经成为晶晶教育集团的招生利器，有整套成熟的运营方案，2022年进华中区晶晶幼教，就多增加了1000多名托育生源，对很多园长而言面临着招生不满、空班现象，走进晶兜兜托育，所有困惑迎刃而解。

“晶兜兜”是一家以示范园、园中园、社区园为中心的婴幼儿托育品牌，根据中国家庭的特点，从实际出发，专门为0-6岁的宝宝提供一站式的幼托服务。目前是托育品牌中规模较大的加盟连锁品牌，在全国已有60家直营+合作园。

为实现“让优质托育普惠千万家”的愿景，我们躬身入局，历时十年打磨了一整套托育&早教课程体系、培训体系、SaaS智慧托育系统，并创办了“晶兜兜商学院 ”，先后培训出数千名优秀的托育园老师，为稳步发展的托育专业连锁园所，做好最大的职业、专业保障。

伍老师 13530089129

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