幼儿教师在园领导面前不该说的5句话-园所风采-幼师课件网

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在幼儿园工作中会说话是很重要的，尤其是跟园长领导说话。说得好会让园长领导觉得你很有能力，会对你更加信任；说得不好，会让园长领导觉得，你这个人不行。即使是同样的意思，我们作为下属的幼儿教师也要选择恰当的表达方式，而不是简单的直来直去。今天给大家总结了5句话，这5句话你千万不要对园长领导说，否则，会让园长领导觉得你一无是处。

第一句，这不关我的事。

很可能这件事情确实不关你的事，但既然园长领导问你了，你这样回答的话，会让园长领导觉得很没面子。似乎在告诉园长领导：园长领导，你错了！或者，如此会给园长领导一种感觉：你在推卸责任！

问领导问你某一事情，即使真的不管是否与你有关，你都这样去回：“这件事我没有去参与，我先去了解一下，再给您回复。”“这件事，据我了解是……，她们做的，要不要我去了解一下，再给你回复？”如此回答，让园长领导觉得你不是那种喜欢推卸责任的人，你是愿意做事，愿意负责任的人。

第二句，这我没有办法。

幼儿园里，园长领导最喜欢什么样的幼儿园教师？当然是喜欢那些敢作敢为勇于负责的幼儿教师。比如，园长领导交给你一个任务，你高质量地解决了；再交给你一个任务，你又高质量地解决了——如此有能力，又愿意承担的幼儿园教师，哪个园长领导会不喜欢呢？！

可是，如果园长领导一给你一个任务，你就说：“我没有办法，我做不到的！”再给你一个有点点难度的任务，你仍然如此，园长领导就会对你感到很失望。

因此，面对园长给予的重任，无论多难，你都可以这样说：“这个任务对我来说有点难度，但我愿意试一试。有问题，届时我再找你探讨。谢谢园长对我的信任！！”

作为下属，不要失去任何提高自己的机会——园长领导给我们任何一次任务都是我们提高、展示我们能力的机会！！一定相信：办法总比问题多！园长领导更喜欢那种肯干，那种肯努力的老师。此时，态度比能力重要。

第三句，这我不行。

各位幼儿园老师，大家应该明白，幼儿园要我们来干什么？不就是解决问题，干活的吗？

当园长领导给我们一个任务，如果我们确实不会干，我们也不应该直接地跟园长领导们说：“这，我真的不行！”否则，园长会认为你没有能力，或者怀疑你不愿意干。此时，我们可以这样跟园长领导说：“谢谢您对我的信任，虽然这件事情对我来说有些挑战性，但我一定会全力以赴，做的过程中还请您多多指教。”如此，让园长领导觉得我们这个人工作态度不错，肯干！并且这样的话，在做的过程中，我们很可能会把“不行”变成“成行”，真实地促进了自己的做人做事的能力的成长。

第四句，这我不知道啊。

园长领导一问你，你就说：“这个事情我不知道。”多次反复后，园长领导心中对你的气就会越憋越多，觉得你真是一个无知无能的人。

如果碰到园长领导问的事，你真的不知道，应该怎么办呢？你可以这样跟园长领导说：“我先去确认一下，尽快给您结果。”

第五句，我没有意见。

在幼儿园研讨活动中，或者在开会讨论问题时，幼儿园园长领导总是喜欢问：“某某，你对这个问题有什么看法？”如果你总是不假思索地回答说：“我没有意见。”如此，会给园长领导一个印象：要么，你是一个没有专业主见的幼儿园教师！要么，你根本没有认真听园长领导前面讲的内容，更没有认真思考。

面对园长领导的询问，如果真的没有意见，也不要轻易地说：“我没有意见。”而要这样说：“我认真考虑后发现，您讲的已经很全面了，……（复述领导前面讲过的，你又认可的主要观点。）我暂时没有要补充的。谢谢！”

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