在幼儿园
这样的幼师最容易被提拔
1.勤汇报
很多幼师，喜欢埋头苦干，接到任务之后，就立刻去干。干完之后告诉领导，我干完了，这件事儿就结束了。
其实这是不对的，一定要勤汇报，向幼儿园领导展示工作进展，让园长对工作完成时间有个大致的评估。
同时反映所遇难题，寻求指导。多沟通，能高效决策，提升工作效率。
2.少抱怨
领导最喜欢什么样的幼师，积极向上的，每天笑嘻嘻，让人看着都开心。
频繁抱怨只会让人疏远，因为无人愿意与牢骚满腹者共事。减少抱怨，即使心有不满也应保持沉默，避免在人前表露。
保持积极态度，更高效地解决问题才是职场生存之道。
3.懂人情世故
很多幼师，对那些很擅长人情世故的人，嗤之以鼻，觉得八百个心眼子。
事实上，处理好人际关系对于你在幼儿园的发展至关重要，它不仅影响个人工作表现，更关乎是否能成为领导信赖的核心成员。
有时候，维系简单的人情，能在关键时刻给你大帮助。
4.不拖延
现在，大部分人都有拖延症，幼师工作很杂，面对不想做的工作，下意识就想往后推，推着推着自己都忘了还有这个活儿。
幼儿园领导交办的事务，即便未明确完成时限，实际上都期望能迅速且高质量地完成。
尽量列好计划，拒绝拖延症，早点完成，心里的大石头也能早点放下。
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