最近一段时间，不断有家长反映， 孩子 在“运动宝贝”上课，原本都是外教授课，可最近几周突然变为中国教师。向课程顾问咨询，却一直得不到合理的解释。记者就此对上海外教市场作出相应采访时发现，外教虽然普遍高薪，但因为市场不规范，导致外教的流动性非常高。
授课外教突然走人
家长刘女士告诉记者，朋友介绍说“运动宝贝”是通过运动开发宝宝智能，加上全外教的授课方式又可以从小培养 孩子 的英语，她花了近9000元为 孩子 购买了一年课程。本来，对于外教的上课模式和效果她非常满意， 孩子 也变得越来越开朗。没想到，大概从一个月之前，她发觉原来的外教不在了，转而授课的是原本担当助理的中国教师。
几周过去了，刘女士发现不仅是自家宝宝的外教走了，别的班级的外教也离开了。
找到当时办理手续的课程顾问，对方支支吾吾说不出个所以然。“突然变换老师，怎么也得给家长一个说法吧。”记者在沪上知名的育儿论坛旺旺网上看到，至少30位家长都发帖向大家询问“运动宝贝”为何突然更换外教的疑问，有家长甚至怀疑外教的离开，会不会影响“运动宝贝”之后的经营。
学校拒绝透露原因
为了了解家长反映的情况，记者上周末跟随刘女士来到“运动宝贝”。因为上课地点家长无法进入，记者无法亲身感受上课效果，但透过玻璃，可以非常清晰地看见上课的教师是中国教师。
记者多次联系上海运动宝贝智能开发中心，对方一次以中心休息找不到负责人为由，一次称负责人在海外无法联系到，一次则让记者留下联系电话稍后回复，均没有给出相关说法。最后一次，对方一位不愿透露姓名的工作人员表示，外教离开的原因中心已经向家长作过解释，但不方便接受晨报的采访，建议记者等在海外的负责人回国之后再联系。不过，记者从几位家长处获悉，他们并未获得相关解释。
外教市场问题多
据悉，去年下半年开始，上海机构想要聘请外教必须获得《聘请外国 专家 单位资格认可》证书；想当外教的外国人也应持有相关资格证书，如《外国 专家 证》或TEFL证书等。
因为运动宝贝智能开发中心拒绝采访，记者无法得知离职外教是否已经取得相应的执教资格证书。
记者发现，虽然外教普遍在用人单位拿的是高薪，但是却依然遏制不了外教的高流动性。上海一所双语 幼儿园 的 园长 黄杰禧告诉记者，为了留住人才， 幼儿园 每个月支付给外教的工资在12000-20000元不等，可尽管如此，外教的流动性还是比较高。
有着各大早教机构5年工作经验的林女士也向记者表示，不少早教机构就是看中家长崇尚外教的特点，而请来一些并不懂教学的外国人充数。加上外教的学历背景、工作经验等等情况，相对国内人员较难考证，因此外教就业不诚信的事件时有发生。
她建议家长在挑选一些外教任职的早教机构时，一方面关注早教机构是否具备足够的资质，另一方面应该考察外教是否拥有相应的资格证书。
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