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看点 | 打造一所“有灵魂”的学校 ——将“文化”融入“高质量发展”的血脉中

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打造一所“有灵魂”的学校

——将“文化”融入“高质量发展”的血脉中

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      本学期是无锡市实验幼儿园全面完成“十三五”发展规划、展望构想“十四五”发展规划的关键时期。全面、科学、高质量地做好幼儿园各项工作,对推动无锡高位均衡发展有着重要作用。如何以“高质量发展”为核心,将校园文化建设融入学校发展的血脉,更好地扩大无锡的品牌影响力?9月24日,无锡市实验幼儿园召开了三园区全体教工大会,围绕本学期幼儿园“高质量发展”的目标,陆艳园长作了讲话。

将精神融入“四有”好教师团队的建设中

      在无锡市实验幼儿园六十多年的发展历程中,人不断地在为追求教育理想、实现理想教育而努力奋斗,一代代人倾注了自己的情感和智慧,形成了深深沉淀在人意识和行为之中的精神。陆园长提出,要继续挖掘园训“爱”中蕴含的深刻内涵,发扬“以爱为魂、以实为本”的精神,塑造“心中有爱、手中有为、脑中有识”的人形象。“文化”流淌在每一位教工的日常言行之中,陆园长要求教工们要进一步自觉秉持正确的教育价值观,加强师德师风建设,自觉规范职业行为、严守师德“红线”,同时在教育教学过程中进一步践行精神文化,把笑意写在脸上,把情意留在嘴上,把爱意放在心上,努力创建“四有”好教师团队。

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陆艳园长讲话

不断传承和发展精神文化

      随着无锡办园规模地不断扩大,新教师团队也不断壮大,如何更好地在三个园区中传承文化、实现三园区同步优质发展呢?陆园长希望所有教工“眼中有孩子”,通过组建不同形式的协作团队,促进教师个体和群体共生发展,在传承和发展精神文化的过程中,实现教师专业发展的目标。

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总部会场,新城园区同步召开视频会议

在表彰和激励中继续前行

      会上,党支部书记包丽亚宣布了本学期新领导班子成员的具体分工情况,领导们还为获得“无锡市最美家庭”、“幼儿园教学能手”、“幼儿园教学新秀”等的教工们举行了颁奖仪式。

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颁奖典礼


      好学校的精神气质,投射在教职工的专业精神上;好学校的文化,凝聚在教职工的职业追求上;好学校的软实力,体现在教职工的言行之中。无锡将乘着编制“十四五”发展规划的东风,深化、发展办园理念,将“文化”融入“高质量发展”的血脉中,为幼儿园在“十四五”期间获得持续、高质、理想的发展态势奠定良好的基础。


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文章转载自微信公众号:无锡市实验幼儿园

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