为更好地落实党和国家
对高质量学前教育的要求，
立足集团化办园需求，
不断完善管理人员培养机制，
近日，我园进行了
后备管理人员培养对象选拔，
努力培育一支“四个意识”牢固、
“四个自信”坚定、
坚决做到“两个维护”，
全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，
勇于担当、善于作为、实绩突出的
后备管理人员队伍。
专业理论竞芳菲
此次选拔由幼儿园党支部安排部署，
集团统筹组织，
按照“自荐+推荐、笔试、面试”
三个阶段科学实施。
在方案确定、自愿申报基础上，
最终确定24位教师参与此次选拔，
幼儿园纪检小组全程参与。
本次选拔笔试聘请专家出题与阅卷，
采用线上答题的方式。
石榴教师们全心投入、沉着冷静，
结合自身丰富的工作经验仔细作答。
管理者是幼儿园各项工作的“掌舵者”，
需要具有大局意识、勇于担当。
石榴教师们时而凝神思索，
时而低头打字，
认真严谨地描述着对管理工作的理论认知。
精彩面试展风采
面试是老师们展现风采的时机，
老师们随机抽取面试的题目，
认真准备、自信从容。
幼儿园纪检小组全程参与
面试现场，
每位石榴教师都
以饱满的热情、真诚的态度
结合自身的工作经历和岗位实际，
阐述着自己对后备管理者的理解，
述说着自己认为管理者应该具备的素质。
石榴教师们有条不紊、侃侃而谈，
充分展现着自身的特长和优势，
也将十六幼人追逐梦想的
热情与自信展现得淋漓尽致。
在幼儿园党支部领导的统筹规划下，
我园后备管理人员培养对象的选拔圆满结束，
最终将按照
“笔试成绩·40%+面试成绩·60%”
确定前10名为选拔人选。
成都市第十六幼儿园教育集团
不断发展壮大，
为努力实现幼儿园的高品质发展，
为老百姓提供优质的学前教育服务，
我们将选拔、培养、储备优秀的管理人员，
为集团后续发展需要做好准备！
图文编辑：陈倩
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的童年院子
文章转载自公众号：成都市第十六幼儿园
