新学期，童林堡的保教重点落脚在何处？
作为从奥龙园到唐冶的保育园长，结合新学期全员工作会议，及集团八月园长例会，我从9个方面汇报如下：
1. 升班的创意，贯彻孩子们的自主合作。
升班的主角是孩子，搬到新教室，比往年更有仪式感。通过主题班会，老师和同学们一起商量，比如怎么结对子、如何搬东西，升班后的各种小愿望和小想法。这是一年一度的的“大事件”，让孩子有一种参与策划的成就感
2. 新班的区角，给予老师更大的自由度。
新班教师组合，经过三轮检讨，保证三位老师的默契和融洽。新班教室布置，经历三次统筹，幼儿动线安全合理，五个功能区清晰好用。在全面清单配置的基础上，28个新开班级，童林伯伯每班再给1000元创作经费。
3. 全员再培训，年度规划让老师早知道。
新学期，全体老师对“五步鼓励法”和“五步解困法”再次进行深入学习，新老师分小组每人要模拟出“幼儿的五种哭法”。园务将新学年考核重点、福利规划和公积金评议方式，系统地讲解，大家清晰“做得到”和“做好的好处”。
4. 食谱的研磨，园际间分工考核更严格。
各园轮流制订食谱，3审1检1微调，次月专题检讨。各园严格落实“买得全、做得足、配得满，来得及、分得匀、补得够”18字方针。明厨亮灶联网，每周农残检验、随时临检盲检基础上，每天更接近23元、每月0结余者，优
5. 玩教具消毒，物质的清理整洁可追溯。
在抓好常规安全、落实疫情常态管理的基础上，保育要细化、保健要量化，借助班级的《保教手册》、家园间《成长手册》，让管理更透明。包括家长义工、教学观摩、秋季开放日等，做到像每周玩教具暴晒一样，明了
6. 班本的特色，内涵发展深化小组教学。
除科创园外，其余四所园都开了18个班。在教研教学相统一、已实现园本特色的条件下，新学期，各班级要打造“班本特色”。具体要求和资源，在8月20日的级部组长专题会上，进行了系统部署。等到学期末，再详细汇报
7. 组长们竞聘挖潜力，让级部责权统一。
火车跑得快，要有车头带。各园6个教研组、3位级部组长，9位组长比学赶帮超，有策略、有方法、有担当。园务给每位组长更新了手写式电脑，授权更多召集、评议的职责和资源，激励伙伴“助人达己，成为更好的自己”！
8. 管理精进、流程梳理，让士气再提高。
在触点式、精细化管理的道理上，精进思考。流程更严谨，老师们才更舒心和省心，这是园长的责任；专业能提升，大家才能更安心和绽放情怀。教师沙龙、柔和谈心，视频监督、暗线管理，让师德细节更符合文化期待！
9. 创新延时服务，早开始让家长更放心。
早通风、晚消毒，已成为一日常规中的管理自觉；制度化、透明化，已成为童林教育的运营文化。新学期各项工作更紧凑，延时竞聘更完成，教师节后即将展开。跟往年一样，以出勤率决定报名优先顺序，感谢大家理解
科创园，本周要迎来56位宝贝试园了。感谢辛勤付出的Jason主任和老师们，包括我们唐冶园的邱杰园长，国庆节后也即将调到科创园，非常舍不得。舍小家、顾大家，祝愿每一个童林大家庭的新成员，都稳健积极的发展！
幼教是根基，需固本、要多元、讲究活力！我在三所不同性质的幼儿园工作了30年，也将在这儿退休！我很开心看到童林堡的饮食、午睡和幼儿状态。通过在童林堡的八年，我相信中国的幼教，会越来越好！
科创园，在东山府(历城二中南校区对面)。我们期待彩石片区更多宝爸、宝妈，为孩子而关注到“童林堡”，Tel: 88201788，等你哟
新学期及双节临近，祝家长朋友中秋快乐，祝老师们教师节快乐
文章转载自公众号：童林堡幼儿园
