2013年，王阳仙接过城关幼儿园园长的担子，开始一段至今不歇的蓝缕之路。
城关幼儿园该办什么？为谁办？怎么办？她交出三个答案：“儿童为本”、 “学在江山”、 “继往开来”。
基于以上三个历史定位的办园理念，确立城关幼儿园的办园目标：“保身体之健旺，养天赋之美材，从善良之言行。”全方位的立足于儿童本身，涵盖儿童发展的关键领域，指明幼儿园今后发展的主品牌：强体育、修品德、重习惯。
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打造城幼中坚
／青蓝辉映，领雁高飞／
任园长以来，王阳仙先后组织开展“向成功开刀”“寻找第二曲线”“建立我们的约定”“阳光行动”等系列活动，引领全体城幼人在发展方向上保持高度一致，在成功面前保持忧患意识，在生活工作中保持真诚坦荡，提升教师职业素养和职业信念。
她努力抓好抓实三大工程。一是抓好“党建工程”，实现党建统领。让党建与教育教学、日常管理、清廉校园建设深度融合，形成一个团结、实干、高效、清廉、奉献的管理团队。二是抓好“后备工程”，加强骨干培养。实行党政工团“一线一品”建设，精确定位、精准发力，形成线路特色，实现错位竞争与发展。三是抓好“基础工程”，提升教师素养。开展“杏福青蓝”师徒结对工程，《向“阳”花开 新秀芳华》青年教师领雁高飞、群雁齐飞、雏雁起飞工程，打造一支技能过硬、朝气蓬勃、特别能战斗的教师强队。
抓好“党建工程”，实现党建统领。
抓好“后备工程”，加强骨干培养。
抓好“基础工程”，提升教师素养。
近年来，在三大工程的引领下，城关幼儿园教师已有200人次在国家、省、地、市各级各类比赛中获奖。衢州市先进备课组、衢州市优秀班主任5人、衢州市模范班主任5人、衢州市教科研管理标兵3人、衢州市先进教研组长2人、衢州市服务标兵2人、衢州市先进工作者5人、江山市名师3人、江山市学科带头人5人、江山市教育系统优秀党员6人……60多项课题在省、地、市立项或获奖，近300篇论文发表或获奖。承办或接待国家级、省级、地市级领导考察及各类现场活动50多次。
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点亮城幼靓点
／红星闪闪，晨光明媚／
“红星闪闪”党建特色品牌放光芒
党建是城关幼儿园工作的亮点，也是基点，更是至高点。在王阳仙的带领下，2017年，城关幼儿园党支部开始 “红星闪闪”党建品牌建设，成功参与承办江山市教育系统第一次党建推进会并作专题发言，受到衢州组织部8万元专项奖励。2018年，城关幼儿园成为衢州市、江山市首批行业系统党建示范点、衢州市五星级党支部、衢州市一校一品党建品牌示范校，2019年，被江山市委授予“五强示范型”党组织。
“明媚晨光 四健同行”完整儿童课程显成效
晨光，谐音“城关”，寓意阳光、健康、向上。2013年开始，王阳仙带领团队对城关幼儿园近70年来碎片式的健康体育文化进行凝练和创新，基于全人教育的视野，确立“健康、快乐、灵动、纯美”的育人理念，构建了“明媚晨光，四健同行”完整儿童园本课程，凸显办园核心价值观——重在健康，着力奠基，放眼未来。城幼先后被评为全国幼儿体育实验园、全国幼儿足球实验园、浙江省幼儿体育示范园、浙江省体育特色幼儿园、衢州市示范性家长学校等。
城关幼儿园幼儿600多人次在全国、省、地、市各级各类比赛中斩获桂冠，如全国啦啦操联赛、总决赛冠亚军，浙江省幼儿体育大赛足球项目的团体、个人冠军，浙江省CCTV英语风采大赛、浙江省故事大王比赛、衢州市经典诵读、绘画比赛等等，成绩斐然。
线上线下家园共育平台受点赞
王阳仙引领城关幼儿园团队率先创造性开展线上线下家园共育新模式。云上加油站、亮眼大搜索、幸福小餐桌、淘宝式家长开放活动等，都是城幼既常规又特色的活动。每月一次的幸福小餐桌活动，家长轮流走进食堂。预购式家长开放日、招标带货式家长节、专享式家长学校，这大大改变了“家长假主体”的现状，家长参与率及满意率均达100%，其中非常满意率达70%以上。
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共为城幼加码
／借力发展，共建品牌／
身为学校的管理者，王阳仙深深意识到发展学前教育需要有更加宽广的视野，更加开放的姿态，来为学校引入更多的外部支持。
借力爱心企业。争取奖教资金100多万，连续两年被评为招商引资先进集体。
借力高校资源。是浙江幼儿师范学院研究生培养基地，2019年获评浙江省教师发展学校优秀等级，集体和个人受到教育局嘉奖。
借力校外专业人士。充实教师队伍，丰厚健康特色，成绩显著。
借力同行优质资源。与杭州市星辰幼儿园展开全面合作交流。
借力军队、公安、家长资源。拥有一支实力雄厚的义工团、助教团，被评为衢州市治安安全先进单位、江山市军民共建先进单位。
一直以来，王阳仙努力做一名有温度、有责任、有情怀的园长。她在集团化办园、民办园结对提升、“共享阳光”资源开放、“四点钟”社团等项目中，均尽心尽责尽力，连续10年个人年度考核优秀。
岁月更迭，她始终深信：有一种力量，叫朝圣；有一种人，叫教育的朝圣者。
推送学校：城关幼儿园
江
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教
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