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暑期,家长来园参观时的6种状况及处理方法!看到的园长都转了!

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前言

暑期,幼儿园在招生过程中,家长来园参观时,会遇到各种状况,那么,园长和幼师们如何处理呢?


今天,小编综合整理了6种家长来园参观时的状况,并给出了具体的处理方法。


相信园长、幼师们阅读本文后,在遇到各种状况,就能处理的得心应手。看到的园长、幼师都收藏了!


暑期,家长来园参观时的6种状况及处理方法!看到的园长都转了!-幼师课件网第1张图片


状 况 一:家长看宣传单来园参观

应对方法A:


1.亲切招呼家长、孩子入园。


2.请老师招呼孩子到园所的游乐设施玩耍或带进教室参与课程。(让家长能专心与园长谈话)


3.询问家长是什么时候收到我们寄的『宣传单』?(了解家长是否在意此单并保留了宣传单)


4.告知家长很高兴她能带着我们的宣传单来园参观,有机会认识我们的园所。(让家长知道她带着宣传单是很好的举动)


5.针对宣传单上的教学特色介绍园所。(家长会来园参观大部分原因是被宣传单上的特色吸引)


6.填写『问卷表』及『报名表』。


7.谈妥试园时间。


8.赠送园所文宣资料及小礼物。


应对方法B:


1.询问家长约何时收到园方所寄的传单。


2.询问家长是因传单上的哪一部分吸引他前来参观。


3.根据家长所告知的部分做更详尽的介绍与说明。


4.针对家长未谈到的部分再做简易的介绍。


5.带领家长参观环境并介绍班导师。


6.安排试园日期。


7.说明现场报名缴费的好处(优惠办法)。



状况二:家长慕名而来

应对方法A:


1.亲切招呼家长、孩子入园。


2.了解家长欣赏我们园所哪些部份?从言谈中去强化优点让家长对我们更有信心。


3.介绍园所特色让家长更肯定园所,进而希望家长能再介绍新生就读。


4.要掌握家长对我们的好印象,完整详细介绍将让家长更肯定我们。


5.打铁趁热安排孩子试园时间或请家长缴订金。


应对方法B:


1.立即赠送参观小礼物。


2.询问家长吸引他前来参观的因素。


3.针对家长所提出的部分做更详尽的介绍与说明。


4.针对家长未谈到的部分再做简易的介绍。


5.带领家长参观环境并介绍认识老师。


6.安排试园日期。


7.告知现场报名缴费的好处(优惠办法)。


暑期,家长来园参观时的6种状况及处理方法!看到的园长都转了!-幼师课件网第2张图片





状况三:园内家长介绍新生家长入园参观

应对方法A:


1.事前由园内家长将园所的宣传介绍单交给新生家长(让新生家长对我们的教学有初步印象)。


2.亲切招呼家长、孩子入园。


3.招呼新生家长时不要忽略了园内家长。


4.让新生家长肯定我们的教学,也让家长知道如果我们教不好,也不会有那么多家长介绍来园就读。


5.要掌握这个时机让孩子注册就读。


应对方法B:


1.询问介绍者大名。


2.了解此家长是听了介绍者哪一方面的介绍而前来参观。


3.根据家长告知的部分做更详尽的介绍与说明。


4.针对家长未谈到的部分做简易的介绍。


5.带领家长参观环境并介绍认识老师。


6.安排试园日期。


7.告知现场报名缴费的好处(优惠办法)。


8.打电话给介绍者致谢并请他帮忙询问参观者的就读意愿,以促成新生报名。


9.赠送礼物给介绍者。



状况四:幼儿在别园就读但不理想想转本园所以过来参观

应对方法A:


1.亲切招呼家长、孩子入园。


2.亲切关心家长想转园的原因。


3.介绍园所的特色优点,同时可介绍突出优势(其他园没有的)。


4.细心记下家长所反映的问题,如果家长决定就读的话,要告知主班老师家长所在意的事情,做好保生工作。


5.安排就读时间并介绍主班老师给家长认识,好让家长放心。


应对方法B:


1.赠送幼儿小礼物与幼儿建立良好关系。


2.安排老师带幼儿至游戏室玩耍同时利用技巧说服幼儿留下。


3.了解家长想转学的因素。


4.针对家长所提出的因素作出合理的认同并称赞家长明智的决定。


5.介绍园所的办学理念及教学特色。


6.带领家长参观环境。


7.安排幼儿留下试园。


8.说明缴费明细并促其缴费。



状况五:电访名单邀约参观

应对方法A:


1.亲切招呼家长、孩子入园。


2.事前翻阅和家长在电访中曾说过的话,好与家长做更好的互动,同时也让家长感受到你的用心。


3.关心家长要如何来园参观:自行开车或搭乘公共交通工具。


仔细介绍由家中来园参观的路线,或安排娃娃车前往接新生家长(以防家长因找不到而花费很长时间,这样会让家长觉得路途很远又不好找,因此而放弃参观或就读意愿降低)。


4.延续电话中所说的话介绍园所特色,在现场能实际把教材、课表呈现在家长面前。


5.当家长离园时,要送家长园方的宣传单或刊物。


6.安排试园时间,保持与家长的联系。


应对方法B:


1.立即赠送参观小礼物。


2.询问电访邀约是多久以前的事。


3.随手取出电访纪录表寻找家长大名查看备注栏上之记录。


4.针对备注栏上之记录及对方的需求作更详尽的介绍。


5.介绍主班老师,参观环境。


6.安排留下试园。


7.告知现场缴费的好处(优惠办法)。


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状况六:曾在托班就读过一周不适应如今幼儿已年长一岁再来参观了解

应对方法A:


1.对于流失的孩子我们应该保持联络,不要因孩子没继续念而断了联系。


随时与家长保持关系,并定期寄送园内宣传单或微信内容,若园方有办活动一定要寄『邀请卡』请家长及孩子来参加。


2.到了应就学时间,我们再请家长来园并安排孩子恢复就读。


3.在沟通之余要多关心孩子之前在家中的情形,并告知老师也很想念小朋友喔。


4.告知家长我们现在的教学特色,并鼓励家长让孩子恢复就读的意愿。


5.帮助家长做心理建设,让家长与老师一起引导孩子就读(每个孩子都会有适应期,这是正常的现象,只要给自己及孩子一点时间相信孩子一定会适应的,请家长放心)。


6.安排孩子就读时间。


应对方法B:


1.诚恳的欢迎及说些谢谢家长再次对园所及老师肯定、信任的话语。


2.介绍园所这一年来在软、硬件上的进步及得奖事迹等。


3.请家长聊一聊这一年来幼儿在家中的生活点滴。


4.将去年小小班幼儿的生活点滴纪录本、学习评量报告、作品、个案纪录、家长感谢话语等取出和家长分享。


5.请家长聊一聊目前最放心不下及需园所配合的地方。


6.针对家长所提出的问题一一的报告未来协助的走向让家长放心。


7.直接安排幼儿留下就读。


8.说明缴费明细。



最后

以上方法大家都学会了吗?


招生工作不容易,但其实,不管什么类型的幼儿园,只要每一位老师都拥有一颗全心全意爱孩子的心,遵循幼儿发展和教育的基本规律,秉承科学保教的发展观,不断提升办园水平,逐渐形成办园特色,就一定能得到家长的认可,招生也必将越来越好。


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