职位是平等的，但是工资待遇是不平等的，如果是公办在编的保健教师和老师，一般老师的工资会比较高，而保健教师因为岗位的原因，绩效会打折，一般在8.5-9折，具体看园长。另外，教师可以随着工作年限评定职称，虽然有些区也会给保健教师评职称，但是保健教师和教师的工作内容不同，评职称的要求和需要的材料确是相同，这样保健教师如果想要评职称就必须在完成自己工作的基础上，再完成教师的一些工作，这样无形中增加了保健教师的工作量。也有些保健教师会放弃评职称，这样的话工资就会比较低。
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