为进一步充实我区师资队伍,顺应我区学前教育发展需要,经区管委会研究决定,同意采取编制外合同制方式面向社会公开招聘幼儿园专任教师94名,现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位、报名资格条件及人数(详见附件1)
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(二)具备幼儿园教师资格证书。
(三)符合招聘岗位资格条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面条件,请查阅《南昌经济技术开发区2023年幼儿园编外合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)。
(四)年龄计算截止时间为2023年1月1日,如:岗位条件要求年龄35周岁及以下,即为1988年1月1日以后出生(含1月1日)。
(五)招聘岗位具有大专及以上学历,幼儿园相关专业(参照附件2《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》第17点),考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》,应在报名前咨询能否报考。
(六)报考人员具有下列情形之一的,不得报考:现南昌经开区在编及编外教师;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;因性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等可能危害学生身心健康的违法犯罪行为受到治安管理处罚或者管制、拘役等刑事处罚的;有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史;在读全日制普通高校生;以及法律规定不得聘用的其他情形的。
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
二、招聘方法
此次招聘采取笔试加面试方式进行,根据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员,笔试成绩按40%的比例计入个人总成绩,面试成绩按60%的比例计入个人总成绩。
三、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
(一)发布公告
在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上发布面向社会公开招聘幼儿园专任教师公告。
(二)网上报名
采取网上报名方式。网上报名时间为:2023年1月11日14:00至1月15日24:00止,缴费截止时间为报名结束当日24:00,逾期不再受理报名。报名网站为“南昌人才招聘网”(https://www.ncrczpw.com)。
1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“南昌人才招聘网”,进入考生报名页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。报考信息提交后不能再修改。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准为每人50元(弃考者报名费不予退回)。已缴费的考生可使用注册账号及密码登录考生信息页面,查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。岗位报名人数如不足招聘人数的3倍则按比例缩减招聘名额。
(三)笔试及公布面试入闱名单
1.笔试
(1)笔试准考证打印时间:2023年1月17日10:00-2023年1月19日08:30时。
(2)笔试时间:2023年1月19日09:00时。
(3)笔试地点:详见准考证。
(4)笔试内容:笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试内容依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%。
2.公布资格审查入闱名单
笔试成绩及资格审查入闱人员名单将在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数的1:3 比例确定资格审查入闱人员名单,如末位成绩相同一并进入后续环节。资格审查合格后,考生进入面试环节。因自动放弃,产生的人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补,末位分数并列的,同时进入后续环节。
(四)资格审查需提交材料
入闱资格审查的考生按以下顺序分别整理并装订好相关材料原件和复印件在规定时间到现场进行资格审查。
1.报名表(由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名)。
2.有效的二代身份证。
3.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》:学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,且提交时应在有效期内。学历在网上不能查询者请自行提供与毕业证相符的毕业生登记表。留学归国人员,须提供教育部的学历认证。
4.幼儿园教师资格证。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告内容不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(五)面试
1.面试时间、地点:详见面试准考证。(准考证打印时间另行公告)
2.面试方式
面试采用无生课堂和专业技能展示的方式进行。满分为100分,无生课堂占面试总成绩比例40%、专业技能展示占面试总成绩比例60%,面试时限20分钟(其中无生课堂限10分钟,专业技能展示限10分钟)。不提前公布考题,采取现场备课形式。
3.面试流程:报到→候考→抽签(顺序)→备课→面试→评分→确认→离场。
4.面试最终成绩
(1)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如报考幼儿教师岗位面试人数超过25人,则按考生笔试成绩交叉平行分组,参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时,需去除面试成绩异常数据[小于40分(含)或高于90分(含)],再去掉1个最高分和最低分,以免影响修正系数的公平性和有效性。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。
5.确定入闱体检名单
总成绩=笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%。
笔试成绩、原始面试成绩、面试最终成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的,采取加试方式确定入闱体检人员。其中:
(1)实际面试人数达到面试开考比例1:3的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;
(2)实际面试人数未达面试开考比例1:3的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
(3)面试结束后,入闱体检人员名单在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)和“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn/)上公布。
(六)体检
1.面试结束后,入闱体检人员名单在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次;如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的,采取加试方式确定入闱体检人员。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
3.体检费用由应聘者承担。
(七)考核
1.考核工作由经开区幼儿园教师招聘工作领导小组组织安排进行。通过调查了解查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核结论应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚;考核不合格的,取消其招聘资格。
3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空缺名额岗位,按总成绩由高到低依次递补一次,递补人员面试最终成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检合格。
(八)公示
考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上进行5个工作日的公示。因公示未通过或放弃产生的缺额按总成绩由高到低依次递补一次,递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检、考核合格。
(九)待遇
本次招聘的幼儿园教师采取“劳动合同制”方式,其待遇标准参照我区以往招聘编外幼儿园教师工资待遇,参加企业职工社会保险,并签订劳动合同,合同期三年(含试用期2个月)。试用期满经主管部门考核合格后转正,如试用期考核不合格,则解除劳动合同。在合同期内提出离开工作岗位的,当事人需按合同规定履行违约责任。
五、注意事项
(一)我区不委托任何单位举办任何形式的培训班,不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话:0791-83898105
(二)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请咨询0791-83898105。属考务或报名中的技术问题,请咨询0791-86691206。咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
(三)请考生密切关注网站信息,所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布,不单独通知考生个人,因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
(四)违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重程度,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
六、未尽事宜由南昌经开区2022年幼儿园学教师招聘工作领导小组负责解释、决定并另行公告。
