【幼师宝】2000多G内容，终身免费更新 | 快来体验【智能幼师】，感受智能魅力！ 阳光幼儿园两个月后准备迎接省级示范园评估，全园工作量骤增——所有的人，所有的部门工作量都骤增。例会上，张园长宣布了未来两周的工作任务后，明显感觉老师们有一些抵触情绪，甚至有人都开始小声抱怨了。 我相信，作为幼儿园的管理者，像这样要动员团队撸起袖子加油干，给老师们鼓舞士气的场景，你也会经常遇到。 那在这个场景下的发言，我们可以用公式叫：“接情绪–给资源–促行动”来组织我们的发言。 你看，照着这个公式，张园长上来应该先要接住老师们的负面情绪，她可以说“我知道大家最近为了我们幼儿园迎接省级示范园评估都很辛苦，压力也很大。但“我知道大家最近为了我们幼儿园迎接省级示范园评估都很辛苦”这句话够了吗？不够。怎么把情绪承接到位，能让老师们能跟你共情，感受到我们园领导的真诚，是需要通过细节来体现的。比如说，“最近两个月里，我时常看到晚上我们幼儿园里灯火通明——有时候都是晚上十一点多了仍然是灯火通明，看到张小娟老师和韦晓明老师由于家里没有人带小孩而将孩子带来幼儿园一起加班……，我知道为了迎评，大家都很辛苦。” 你看，这才叫情绪接到位了。说了细节，我们的老师们，才真的感受到了我们园长的诚意，因为我们园长真的“看见”她们了。 那承接了情绪之后，我们园长就要安抚大家。怎么安抚辛苦工作中的老师们呢？作为园领导，我们得给资源啊。我们园长可以说出当下碰到的困难是啥，比如：“你们的难处是缺……或者缺……，或者哪一步工作很难推进。那好，缺人，我去找……给你们要人，缺物，我去找……给你们要物，缺钱，我从哪里哪里帮大家找钱。尽最大的努力在人力物力财力上给大家足够的支持。”——你看，这就叫做给资源。 在“接情绪–给资源”的基础上，园长们再提出第三层的“促行动”，跟老师们说“咱们一起加油干，努把力”的时候，他们就会会真的愿意去行动。 园领导们，请记住激励团队的简单公式：“接情绪–给资源–促行动”！！ ★★★★★★★★★★★★★★★★ 许多年后，假如有人问我，当年你为社会做过的贡献是什么？我会说：我发出过许多专业的声音。 ★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★ 精彩回放 ★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.欢迎关注莫源秋教授22个完整系列专题讲座视频 2.欢迎大家关注我的第一个线上讲座：幼儿园家长工作的两个最重要原则 3.视频 || 做个幸福快乐的幼儿教师 4.莫源秋老师的19本学前教育专业畅销书 ★★★★★★★★★★★★★★★★ 莫源秋教授签名8折售书消息 ★★★★★★★★★★★★★★★★ 8折后各书的价格为： A《做个幼儿喜爱的魅力教师》[20元/本]（2010年出版，已重印8次） B《做个幸福快乐的幼儿教师》（22元/本）（2012年出版，已重印4次） C《幼儿教师实用教学技能》（24元/本）（2012年出版，已重印11次） D《打造幼儿园魅力班级的64策略》[25元/本] （2014年出版，已重印5次） E《幼儿常规教育指导手册》[28元/本] （2013年出版，已重印4次） F《幼儿园家长工作技能与艺术》[36元/本] （2015年出版） G《幼儿教师与幼儿有效互动策略》[28元/本] （2015年出版） H《幼儿心理行为问题：诊断与教育》[30元/本] （2015年出版） I《幼儿教师须掌握教育技巧》[28元]（2016年出版） J《幼儿教育中的心理效应》[25元/本] （2017年1月出版） K《幼儿情绪管理的方法与策略：给幼儿教师和家长的建议》[38元/本] （2018年3月出版） L《幼儿行为管理的方法与策略：给幼儿教师和家长的建议》[38元/本] （2019年3月出版） M《做个幼儿喜爱的魅力教师（第二版）》[38元/本]（2019年出版） N《做个机智的幼儿教师：巧答家长168问》[46元/本]（2021年出版） O《做个高情商的幼儿教师》[42元/本]（2021年出版） P《幼儿园班级管理68问》[40元/本]（2022年出版） Q《幼儿园区域活动68问》[40元/本]（2022年出版） R《幼儿园教研活动设计与实施：实践指导手册》[46元/本]（2022年出版） S《师幼互动的有效策略与方法》[46元/本]（2022年出版） 8折后19本书的总价格为640元，有我的亲笔签名。 可通过微信moyuanqiu2288转账。转账后请务必写明收书人姓名、联系电话、收货详细地址及所购买的图书书名与册数。 -=||=-收藏赞 (0) 幼儿园研学培训，找优师教研18610206462 南通、常州、成都、广州、杭州多处培训基地，优质的专家师资资源、幼儿园资源，让你深入幼儿园，近距离感受先进的幼儿园生活。专题研修：课程叙事专题研修、课程游戏化专题研修、民族特色民族文化的专题研修以及各类您需要的定制化专题学习。
