一位幼儿教师问我：莫老师，你好。我们园领导不怎么重视我。我是不是就不应该那么努力地工作了呢？
下面是我对这位老师的回应：
某某老师，你好。谢谢你对我们信任。
首先我想说的是，我们努力工作绝对不仅仅是为了得到领导的重视。领导重视并不是我们努力工作的唯一动力，也不应是最重要的动力。下面我想和你谈谈努力工作的好处，我个人认为努力工作有如下的好处：
一、努力工作对自己的意义
1.努力工作可提高自己的专业能力，让自己更加胜任工作，进而获得更多的职业幸福感。
2.努力工作所提高的专业能力，可让自己受益终生——这些专业能力是别人拿不走的，也不会外人不同的评价而消失。
3.努力工作态度让自己进入一种较好的人生状态，应付式工作消磨自己的意志，让自己进入一种颓废状态，影响生命质量，影响精神生活。
4.努力工作会让我们记得家长和同事的认可，增加我们的职业幸福感。
5.努力工作会让我们更容易得到孩子们的喜欢，进而提高我们的职业幸福感。
6.坚持努力，才会有希望。你不努力工作永远不会得到园领导的重视，只有你坚持努力了，你才会有希望得到领导的重视。
7.努力工作不要刻意去追求领导的重视，只要内心充实，知足就好。
8.努力工作，你会发现工作中也有许多乐趣，也有许多可以让自己获得满足的东西。
二、努力工作对幼儿园的意义
努力工作对幼儿园也有积极意义，这在一定程度上也间接地对自己有意义。
当我们加入到一家幼儿园成为他的教师，我们的利益就和幼儿园的利益紧紧联系在一起了。由于我们的努力，幼儿园变好了，我们幼儿园教师就各方面的福利也就变好了，反之，我们幼儿教师的利益就会受到负面的影响。为什么这样讲呢？我们一起来看看，幼儿园的好对我们幼儿园教师有什么好处呢？首先，幼儿园变好了，我们幼儿教师就发展得好；幼儿园变好了，质量高了，可能幼儿园规模就会扩大，幼儿园教师就会数量增加，对于有的幼儿教师，如果表现好，就会成为幼儿园集团业务骨干或者成为幼儿园领导团队的一员，幼儿园变好了，幼儿教师的收入就有可能变好；幼儿园变好了，我们幼儿教师的工作环境就会更好，比如，办公环境福利待遇就会有所提升；那么，大家都不努力工作，幼儿园不好，甚至变烂了，这对我们幼儿教师的影响是怎样的呢？首先，幼儿园不好，在这样的幼儿园里工作，幼儿教师就没有发展前途。幼儿园不好，幼儿园规模越来越小，幼儿教师数量降低。在这种情况下，幼儿教师不仅没有发展前途，还有可能面临裁员。
大家都不努力工作，幼儿园办得不好，幼儿园在社区里的口碑越来越不好，生源越来越少，幼儿教师的收入就会受到影响，甚至工作岗位都受到影响。
因此，我们说，幼儿教师和幼儿园利益是一致的。
明白了上述这些道理，作为幼儿教师，在日常工作中，我们就知道该如何选择啦：努力，再努力！！
你好，我好，他好，幼儿园好，大家都好！！
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许多年后，假如有人问我，当年你为社会做过的贡献是什么？我会说：我发出过许多专业的声音。
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