TT:
莫教授，您好！我们幼儿园有个规定班上有孩子得了传染病被挂了网，就要扣老师的钱，还年度不能评优。您觉得合理吗？
孩子的手足口病有时候在所难免，一个孩子还是五一放假时候的事
老师都被扣了钱了
MM:
太奇怪了！
感觉领导脑进水。
WJM:
园长怎么管的？园长先扣自己的钱
MM:
感觉领导脑进水。
LHM:
想尽办法克扣老师的工资
MM:
领导心态不行
MM:
心胸有问题，格局有问题
LL:
对呀！本来老师的工资就少的可怜咯
LHM:
每次刷抖音看到别的幼儿园晒工资条，都是这个奖那个奖的，加起来好多
MM:
这样的领导出门，哪天挨打死，被谁打死都不知道。太离谱了。
LHM:
大多数幼师工资都是略低的
MM:
智商低，情商低，政策水平低。
LQ:
那老师感冒了扣领导的钱吗
LQ:
如果扣老师一百，那就扣这个领导五百
WHJ:
我們幼儿园星期五下午开会园长也是这样说，说孩子得传染病就是老师沒有做好，说老师要被扣工资还要扣评优评先的分
LQ:
@@BX你们领导脑子也进水
WHJ:
@SQ?经常的，更年期到了
MXY:
新冠病毒呢
LHM:
传染病是老师能控制的吗？
LQ:
@@BX你们的老师竟然不走，也是大度
WHJ:
说是老师消毒不到位
MM:
制定政策水平太低
MM:
人家孩子是五一节得的手足口。
MXY:
真空吗
LHM:
老师能控制的话，这世界老师称霸了
LHM:
MM:
感觉这个行业被这样的园长们整死
MXY:
只是幼师，又不是神
WHJ:
这年代农村有几个單位不自私？
MM:
没事做，就想找事来整老师
MM:
唉
WHJ:
对对对
LHM:
对，就是看的不得老师闲一分钟
WHJ:
反正老师不能闲一分钟
WHJ:
并且准备校园和教室每个角落都装摄像头
LHM:
不过只要不过分，老师都会去做，太过分了做着做着心凉了就想换工作
LHM:
现在教室有摄像头不奇怪
SYL:
@@BX来我幼儿园，我宠你。
WHJ:
有時候确实是舍不得自己帶过的孩子呀
WHJ:
@??太阳花??這個可以有
ZY:
手足口病去医院，医院不隔离，叫回家隔离，然后上头就要求我们做这个，那个，要来查我们学校，说我们学校消毒不到位
ZY:
问题是孩子也是五一期间挨的
ZY:
我们领导都要郁闷死了
WHJ:
這個是必須要查的
LYP:
以父母之心，做有温度的教育！特别是幼儿教育，需要有爱心，园长关爱老师，老师才会关爱孩子！不要试图用不近人情的制度来高控老师，这样只会让老师们在重压下带着情绪工作。
WJM:
@有你真好！
ZY:
我知道查是必须的，但是幼儿假期在家生的病，说是我们各项工作做得不好
LYP:
与大家多交流。
WJM:
向我们卫生优秀学校学习
WHJ:
ZY:
不过我们领导还是很好的，只是上面那么说，我们领导压力很大
陆园长:
每周都会不定期发送老师搞卫生消毒照片，哪怕周末去洗洗晒晒也会发出来让家长看到老师的辛苦
WJM:
五一节患手足口，五一收假的晨检马上隔离，启动应急预案
LYP:
现在的幼儿园师资队伍，园长素质参差不齐，也有因为老鼠屎坏了一锅粥汤的。所以，任何时候，做良心教育，凭良心做事，家长会信任，老天会善待！
WHJ:
在家患的，有两例的，卫生院马上下文件要你停课
WHJ:
五一假期小学的一个班7、8个长水痘的沒有停课，后面导致好多学生都有了，最后还是沒有停课
WJM:
不是一个班三例才停？学校一周累计超3例才停那个班？
WHJ:
小学那边一周一个班7、8例都沒有停
SYL:
我们的是本班在一周内发生2例马上停课。
WJM:
不是吧，那必须停了
张婷:
今年情况特殊，今年一个班出现2例全班停课2周
WHJ:
沒停
WJM:
疫情期间比较严格些吧
ZXY:
我们园四月份有一个班出现了喉咙疱疹，查出来两个，立马停课，卫生部门领导带了消毒粉过来，连续全园消毒三天，五六月份就没发现有了，这个不关老师的事啊，通常惹上传染病都是周一发现，证明周六日家长不注重，幼儿园是最注重消毒的地方
WHJ:
说小学有教育任务
WJM:
周一晨检发现马上隔离
ZXY:
也是周一晨检漏下了，老师还没上班，小朋友都被家长送来了，屡教不改
WJM:
家长责任心问题
NYH:
我们这早上晨检、午检也要检的
LQ:
@??太阳花??你幼儿园在哪，我去，你宠我好不好
SYL:
@SQ?
WHJ:
@SQ?
SYL:
@SQ?在横县马岭镇莲新村三队。
ZXY:
老师七点值班，现在天亮得快，六点半就送去了，抓狂啊
LQ:
远噢
SYL:
@SQ?包吃包住。
SYL:
@SQ?你是哪里的？
MM:
政策商太低，所以常制订很低级的制度伤害老师。
WL:
这领导是怎么当上的，奇奇怪怪，孩子生病是老师能控制的吗？还是父母能控制的呢？如果老师在已经做好班级的消毒卫生工作，那就不是老师的责任了，如果老师没有做好班级消毒卫生工作导致传染病爆发而停课，那确实需要反思一下。
MM:
感觉领导脑进水。
WLF:
孩子得手足口病关老师什么事？
WLF:
为什么要扣老师工资呢
CNHK:
老师消毒工作什么的不到位 护理不当
WLF:
不一定是这个原因啊
WLF:
在外面也可能被传染的
THY:
孩子手足口，一般第一例都是从外面传染的，这种老师怎么预防？潜伏期的时候没有症状，大家也都没办法发现呀，扣老师工作，太不人性了
CNHK:
不然去哪里找背锅侠
WLF:
很无理的扣费
SXM:
像我们农村就算老师消毒工作做得再好，孩子跟同村的孩子玩被传染了，潜伏期也是不会发现的，扣老师的工资一点道理也没有
QDD:
打个比喻，设立了公安机关，为什么还有捉不完的小偷，这个责任谁来背
CY:
这些领导怕是不想留住老师吧
MM:
感觉领导脑进水。
XF:
这领导好奇葩哦！
ZJ:
病毒又不是老师制造的，老师太冤枉了
ZJ:
没点医学知识当什么园长
LC:
有些园长很闲，手脚闲着，脑子就有空想法子整老师了。
桂林灵川老师:
这园长适合做新冠病毒溯源的工作，比美国的FBI还牛逼！服了！
MM:
领导也负有责任喔
NJ:
领导怎么会扣自己工资，想太多了
FHYL:
@MM?说不定人家领导有领导，权利大，他扣自己工资，只能说明一个问题：这是一个难得的好领导，另一个就是他是傻瓜，脑积水
FHYL:
这个物欲横流的世界，好人还是有的，尽心尽责的人大有人在，但是小人也不少，独善其身者居多吧
FHYL:
要是每个人都像莫教授一样有胸怀有格局，有见识有气度，那么这个世界肯定是非常美好的
HYZ:
如果这样挨扣工资的话，那么防疫站，还有上级卫生部门不是应该挨处罚？疾病是谁控制得了的？有的娃就是本身体质差，一点点就挨传染！有的在月子里的娃根本没出门也挨传染了！是应该怪谁？有点奇葩了这种事！怎么关带班老师什么事呢？她传染给孩子的吗？有病了吧！
HYZ:
莫教授可以收集出本书！（奇葩说）或者（奇葩事）
Ai:
这样的领导不管是出了什么问题，家长找上门来说，不用想她一定是站在家长那边的，调都不用调查，直接怪罪老师！
HYZ:
我们老师做好自己的事情，晨午检，该走的流程该做的认真做了！就是已经负责了！难道我还能阻止他们生病！
深圳老师:
这样的管理模式留不住老师
MM:
政策商太低，所以常制订很低级的制度伤害老师。
深圳老师:
每当有老师离职，我都觉得很可惜
深圳老师:
这行太伤老师的心了
HYZ:
我之前在的那个幼儿园换了新的园长也是这样，孩子生病感冒来不了幼儿园就扣我们老师的工资
HYZ:
上报到劳务局投诉也没有用
HYZ:
然后园长知道有人投诉了就我叫下去说什么很得意是吗你觉得现在投诉了有什么用吗？还不是一样的，我扣你们工资是为了激励你们上班认真，我气不过就辞职了，后面说给我那一个月的工资叫我去签字了 就1500块 到现在都没给，是19年的事情了
YJ.li:
民办幼儿园自负盈亏，孩子停课要退费，牵扯到了利益。
所以以前就出现过，为了孩子不生病请假，有老师私自给孩子喂抗生素的案例。
YJ.li:
老板都是从利益出发去考虑事情的
YJ.li:
就苦了我们民办园的老师
YJ.li:
@angel～芳芳他不给你就直接劳动仲裁
YJ.li:
如果你要留一点人情就报劳动监察
HYZ:
之前我是住宿舍的当天把我赶出去了说现在马上给我搬走
HYZ:
还没一直叫还工资一直都没给
HYZ:
后面
YJ.li:
那好合同和员工证直接劳动仲裁
YJ.li:
我以前也遇到过不给的
HYZ:
已经过去两年了，合同当时是两份的，然后我们的那一份没给我们
YJ.li:
HYZ:
我们说不是双方各一份合同吗 然后他们说为什么你一定坚持要那个合同呢 ？我就说合同本来就是两份 双方各一份的 你们拿了那个合同算什么意思
YJ.li:
如果工资是对公账户打给你们的，也可以证明你是他们的员工
HYZ:
后面就不了了之了 一直到现在
YJ.li:
还有就是你的工资条
HYZ:
我们发工资 从来就没有过工资条
HYZ:
我还以为只有我遇到了这种事
YJ.li:
那这个幼儿园真的不规范，老师的全力得不到基本的保障
YJ.li:
我们当时也被欠薪，有个同事就是拿证据去了劳动仲裁，法院直接判的。我的是不想撕破脸，去的是劳动监察，流程走的有点久，有一年多，催了好多次，最后分期给了。
YJ.li:
所以现在在单位，合同，工资条，工作证，我都收得好好的，还要求买保险，还有银行流水，以防万一
HYZ:
当时年纪小，也不想闹大
HYZ:
傻傻的
FHYL:
@YJ.li?公办幼儿园，没有工资条，没有合同，没有工作证怎么办
FHYL:
2021年，现在还有很多幼儿园的园长，没了教育的初心和情怀，走上了管理层却都用资本主义剥削着老师们。
按理来说，作为老师的管理者，更是需要拥有教育情怀，也指导着老师工作，哺育着自己所管理的地方。
但是极少，都是拿工资做事的人，相互穿小鞋的多。
三塘邱老师用花开的季节温暖眼瞳:
感觉这是在幼儿正常的情况，领导只会为自己考虑，不会为员工着想，其实应该是领导也有责任
市保育院覃胜飞:
远离这样管理的人群
QQ:
有些孩子本事体质就差，也许孩子周末回去，出去玩挨传染的呢
YY:
就是领导脑子有病，我们幼儿园也是这样的，但凡有孩子出现一点小问题，班主任就被骂得狗血淋头
领导把关系撇清
YY:
传染病，领导是没有理由扣钱的，如果差下来领导责任最大，这种情况，老师几时上班，领导就应该用最实际方法解决，连领导都不护着员工，员工怎么会有心情继续工作
莫源秋点评：
1.感谢大家参与。
2.感谢老师提出问题。
3.传染病许多时候是天祸不是人祸。
4.如果班里出现传染病，由于工作疏忽不发现，发现又不采取正确措施，那才是人祸，才应该处罚。
5.不分理由乱处罚，让老师们心寒。
6.制订幼儿园管理制度要有法律依据，要分清责任。不是所有的“事故”老师都要负责任的。
7.园长需要大大提高制订政策的水平。
8.园长多有感恩的心。
★★★★★★★★★★★★★★★★
许多年后，假如有人问我，当年你为社会做过的贡献是什么？我会说：我发出过许多专业的声音。
★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★
精彩回放
★★★★★★★★★★★★★★★★
1.莫源秋教授12个完整系列专题讲座视频
2.欢迎关注莫老师180个学前教育专业视频讲座系列（1）
3.欢迎关注莫老师180个学前教育专业视频讲座系列（2）
4.欢迎关注莫老师180个学前教育专业视频讲座系列（3）
5.欢迎关注莫老师180个学前教育专业视频讲座系列（4）
6.欢迎关注莫老师180个学前教育专业视频讲座系列（5）
7.欢迎大家关注我的第一个线上讲座：幼儿园家长工作的两个最重要原则
8.视频 || 做个幸福快乐的幼儿教师
★★★★★★★★★★★★★★★★
莫源秋教授签名8折售书消息
★★★★★★★★★★★★★★★★
8折后各书的价格为：
A《做个幼儿喜爱的魅力教师》[20元/本]（2010年出版，已重印8次）
B《做个幸福快乐的幼儿教师》（22元/本）（2012年出版，已重印4次）
C《幼儿教师实用教学技能》（24元/本）（2012年出版，已重印11次）
D《打造幼儿园魅力班级的64策略》[25元/本] （2014年出版，———已重印5次）
E《幼儿常规教育指导手册》[28元/本] （2013年出版，已重印4次）
F《幼儿园教研活动设计与实施》[25元/本] （2014年出版，已重印2次）
G《幼儿教师与幼儿有效互动策略》[28元/本] （2015年出版）
H《幼儿心理行为问题：诊断与教育》[30元/本] （2015年出版）
I《幼儿园家长工作技能与艺术》[36元/本] （2015年出版）
J《幼儿教师须掌握教育技巧》[28元]（2016年出版）
K《幼儿教育中的心理效应》[25元/本] （2017年1月出版）
L《幼儿情绪管理的方法与策略：给幼儿教师和家长的建议》[38元/本] （2018年3月出版）
M《幼儿行为管理的方法与策略：给幼儿教师和家长的建议》[38元/本] （2018年3月出版）
N《做个幼儿喜爱的魅力教师（第二版）》[38元/本]（2018年出版）
O《幼儿教师职业道德的理论与实践）》[38元/本]（2020年出版）
P《做个机智的幼儿教师：巧答家长168问》[46元/本]（2021年出版）
Q《做个高情商的幼儿教师》[42元/本]（2021年出版）
8折后17本书的总价格为531元，有我的亲笔签名。
可通过微信moyuanqiu2288转账。转账后请务必写明收书人姓名、联系电话、收货详细地址及所购买的图书书名与册数。
