MM:
幼儿园里出现了手足口病例，有个班级出现了三例停课了，领导在会上说停课的班级老师不得参与学期的评优，这个说法对老师公平吗?大家有何建议？
ND:
不公平喔:-O这种病其实在幼儿阶段是常有发生的。何况又不是因为班级卫生做不好才引起孩子有这种病，有时候跟天气，个人体质，还有家庭环境也是很重要的因素的
DGL:
不公平啊，比如说我这边的，周末或者放学就去游乐园玩，也没见工作人员消毒几次，那要是生病也是很正常啊！凭什么要算在老师头上？又不是老师投放的病菌
XZJ:
不公平，因为手足口病不是人为所控，病毒从那里传来都未知。班级出现手足口病停课，我个人认为可适当扣除一点班上老师的奖金或提成，毕竟在停课前，班级教师也可能存在晨检或卫生工作上的一些不足。但对于停课班级老师不得参于学期评优这个做法，我认为是不合理，也不公平。
WHLP:
如果是制度里原来就有的就不存在不公平，对大家一样；如果不是，要把这个作为新内容那得园务会教代会通过，而不是一言堂，处理方法参照与自己园类似的园的处理办法；如果因为这个事件造成负面的很坏的社会影响，恐怕还是要对家长们要有交代。
WHLP:
当前应该是安抚家长，关注幼儿居家隔离怎么过，怎么处理没有绝对的公平或不公平
LB:
手足口从外面带进教室这个跟班级老师做的卫生有关系吗
FSL:
@MM如果有冠状病毒了，又怎么算呢？老师也全部担责吗？老师也要变成万能的医生吗？如果这样，我们其中的很多人是无法胜任教师这个职业的，因为太难了几乎做不到啊！
FSL:
教师的专业能力也是有限的啊！
MM:
这种做法有点荒唐
XSYC:
我想说一下公共病毒的事情，不管存不存在制度里讲？老师方面肯定是控制不到的
同感
NJ:
扣钱也不公平，因为有些手足口病前期没有症状，老师也不是专业人士。
GLWCF:
让园长来带班嘛，看她的防控水平
ZXY:
肯定不公平嘛，只能是说碰巧这个老师碰上了
WCH:
@MM传染病防控应该是同一班同一天达到3例或一周同班累计7_10例才报疾控中心审核通过才能停课的。学校无得随便停课的，即使平时有特殊情况需停课也应报教育行政主管部门审批后方可停课。这样的领导根据什么法律条款或官方文件或校方管理办法而霸王地剥夺老师的被选举权？莫老师，我认为不是公平与不公平界定问题，而是涉及到侵权问题，可以起诉校领导了，不依法治校依法办学当什么领导嘛？！
WCH:
@WHLP同意您的观点，如果是老师发现了2例后还没及消毒，隔离及对家长进行宣传教育导致疫情迅速漫延造成多人或全班传染是老师的失职，平时如形成制度就可以执行。
WHLP:
要追责肯定不是只追老师的则，所以根据法规和制度来比较合适；传染病防控肯定有法可依，不能随随便便园长说了算，这是原则。但如果去追究公平和不公平没有很大意义，因为很多事情都不是能讲道理的，作为老师，这种委屈多了去了。关键在你的园长处理这个问题时候的态度，她诚恳，对大家公平，而且有理有据，那也不是不能接受。实在接受不了就找依据反驳，而不是带着情绪去处理问题，这样会激化矛盾的。
LILC:
好多地方都有这种规定班级出现了传染病并被挂网上了，教师就取消评优资格，老师好无奈
WHLP:
这是低概率事件，体现幼儿园的管理水平，导向是好的，可能操作比较简单粗暴，还是需要幼儿园讨论制定比较合适的应急预案或相关制度，有法可依，令行禁止
LMXZZ:
不公平，由于孩子的免疫力不同，出现手足口病是多种因素造成，而不是老师造成的。
YZF:
@ZX认同
YZF:
个人认为如果老师每天早上晨检午检还有离园检了，就算出现病例，也是各方面原因，总不能说让老师负全责承担所有责任吧，手足口病和水痘这些本来就有潜伏期和传染性，加上孩子们都免疫力不一样，综合这些各方面因素造成，如果这样就不得参与评优那真的很不公平
YZF:
我们在学生上学进入校门口之前都会检查一遍摸摸是否有发烧，都正常了才能进入的，中午午检，下午离校前进行肤检还有摸摸看是否发烧，这样能减少很多问题
HDL:
但是老师也是主要责任人呀，如果及时做好各种检查
ZGL:
@MM我个人认为不公平。首先在评优的参评条件并没有这条规定。班级停课并不代表班级卫生工作不好，也有可能是孩子在校外玩耍感染的。而且停课期间老师也会对班级物品进行消毒，对孩子进行病情跟踪。我们不能单方面就否定了老师，而是看老师在面对这种情况后的工作措施。莫老师，想听听您的看法
ZA:@ZGL分析得很好，安全第一
MM:
这种做法有点荒唐
CDHHZ:
这领导是要要求他的老师要保证班上的孩子百病不生啊，厉害了
CDHHZ:
神仙操作
cxm:
脑子里有坑[裂开]
FYF:
这园长……病得不轻
SXM:
绝对不公平，给她带她能保证吗？
HZL:
不合理
1.那是不是保健医生负责晨检，也要追究他责任
2.如果孩子在其他地方感染的。来到学校。就要老师来负责
LZY:
反之，我还想天天上班星期六星期天上班呢，你能给我评大优吗？
LZY:
无凭无据脑子进水
LZY:
孩子得病是老师想的么？如果园长您的孩子手足口病了上级判个死刑，园长您接受么？
YCZ:
解决问题要实事求是，
处理原则是区别责任，
对内重点是保护为主，
对外重点是合理化解。
MM:
这种做法有点荒唐
CCFF:
出现手足口病也不是老师的错呀
FM:
有些星期六星期天在家被感染的呢！荒唐
JJ:
对啊
Lui:
手足口病的潜伏期一般为2-10天，平均为3-5天，那在潜伏期的时候，可能是家长带去游乐场或者是人度密集的公共场所传染的呢，那怎么能算到老师的考核评优呢
JJ:
说得对
YCC:
看具体情况吧，在园还是放假期间有手足口？
YCC:
如果在园，是不是晨午检关没有把握好，班级的卫生消毒没有做到位？不是在园的情况那就看老师是否有宣传和提醒家长了，这不影响评优，可以用写检讨或者开会批评等方式处罚
MM:
？？
JZ:
学校出现了手足口病例，有个班级出现了两例停课了，领导在会上说停课的班级老师不得参与学期的评优，这个说法对老师公平吗
MM:
没有法律依据
JZ:
那应该怎么和领导说
MM:
不是你想生病的，不是你责任导致的
JZ:
这个也不是老师们想的
MM:
如果是不是新冠肺炎了，还要……
JZ:
对啊
MM:
这种做法有点荒唐
JZ:
嗯嗯
MM:
这是流行病呀
MM:
不为人控制的
MM:
只要出现我们应对无错就好
JZ:
是的
JZ:
每天都有做好卫生消毒工作的
MM:
不是人能控制的
MM:
就象天下雨一样
JZ:
有点打击老师的工作积极性
MM:
我们应对无错就没有什么
MM:
主要是降低领导威信
JZ:
嗯嗯
MM:
传出去，人家说我们没有水平
JZ:
是的
那要怎么跟领导说呢
点评：
1.园长做法有点荒唐。一是，没有法律依据；二是，手足口，此病并非老师过错而存在。
2.小孩感染上手足口有许多因素造成，这些因素是老师能力无法控制的，甚至整个社会都无法控制。园长如此做，让老师们心寒。
3.幼儿园奖惩一定要看是否关乎老师们的责任。如果与老师责任无关，即使出了事，也不应该处罚老师。
4.处罚老师要有依据，特别是要有法理依据。
5.无正当理由处罚老师，让园长威信扫地，让天下人笑掉大牙。
6.碰到不可控问题，园长应该多想想如何减少事件负面影响，而不是动不动就找人出来处罚。
7.面对天灾，园长不是再增加人祸。
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