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家庭式托育,新的托育模式来了!

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2020年12月20日,在北京举行的“中国人口与发展论坛”上,国家卫健委人口家庭司司长杨文庄明确表示,家庭托育服务是非常好的一个形式,应当是大力提倡,并指出,家庭托育点已经纳入国家“十四五”发展规划,还呼吁:各地政府不要对家庭托育点一棍子打死,要加强指导、加强支持,还要加强有关政策的完备。


 


什么是家庭托育?



所谓家庭托育,指的是公民个人或者家庭以自由的住宅为场所,为0-3岁婴幼儿提供服务的一种模式。

家庭式托育为何会盛行?





当然这只是我的判断。原因有以下几点:


1、家庭托育真正意义上解决最后一公里问题。

大家都知道,托育是个服务类行业。服务谁?社区老百姓啊!双职工没有时间看娃,所以,就得送到托育机构。早送晚接。那么这个时候,我们要尽量去方便儿童看护者。所以,托育中心放在社区是最ok的!但是是不是每个社区都有足够地方建设社区托育点呢?不是的!很多社区根本没有这个条件。于是乎,家庭托育恰恰可以很好解决这个问题。


2、家庭托育增强邻里关系。

我跟踪调查了几家家庭式托育。创始人基本上都是妈妈群体。自己要照顾孩子,然后在小区也就认识一批新生儿妈妈。茶余饭后,散步聊天到一起,就想到一起搞一个家庭式托育。妈妈们集体都很信任和支持。想着对方本来就是妈妈,带一个也是带,带两个也是带,而自己可以轻松上班,何乐而不为呢?


家庭式托育,新的托育模式来了!-幼师课件网第1张图片

3、家庭式托育投资小,见效快。抗风险能力强。

看看这次疫情下的托育,最惨的就是那些砸了上千万开一家托育中心。现在好了,供房租养团队就吓死人,疫情下几个BOSS抗得住?但是家庭式托育就不一样,投资很小,租个地方几千块,简单装修就可以收孩子了,抗风险能力极强。广州家庭托育点,一个孩子每个月5000,15个孩子满园就是每个月收入7.5W。而每个月成本都不到3W。一年一个点轻松赚50W。具体细账你去算啦!


4、招生压力轻。
如果你是在商场和社区开一家早教或者托育,你可能每天都会招生而犯愁,你甚至会高成本养一个招生团去专门做招生。但是如果你在小区开一家家庭托育,那么招生就变得很简单了,小区里面邻里关系较为紧密。一个家庭托育点顶多20个托位,生源覆盖距离也不到一公里。招生方法和宣传范围就都很简单了。


家庭式托育国际化发展趋势?



1、社区化


0-3岁幼儿活动地点主要在居住地周边区域,适合就近服务,因此,国际上普遍认可0-3岁的托幼服务应以所在社区为主要阵地。如:丹麦、新西兰等国家依照便民原则,在居民区就近设立托幼服务中心。另外,社区居民有相似背景,立足社区提供的托育服务更有针对性和灵活性。


同时,同一个社区居民互相熟悉,社区托育有利于邻里守望和互助,有利于替代看护和家庭教育的融合,并能吸纳社区弱势人群就业。


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2、微型化


如何为在团体中进行保育的婴幼儿提供可回应的和持续性的照料,使婴幼儿和照料人建立依恋关系,以满足婴幼儿安全感发展的需要,是当前高品质托育服务考虑的核心议题。研究表明,班级规模大小影响婴幼儿的安全感,当班级规模足够小时,婴幼儿很容易就能认识与他们共享空间的人;当班级规模太大时,婴幼儿会因为需要与更多人分享空间、玩具和注意力而倍感压力。


此外,小规模可以让婴幼儿、家长和主要照护教师之间形成信任纽带。小规模也能降低患病风险,减少婴幼儿传染病的机会。基于这些结论,中心式托育机构,也被要求划分为多个稳定的婴幼儿小集体。


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3、多样化


在国外,由于不同的家庭对托幼服务的需求存在差异,因此,中心式的托幼机构之外,还存在各种类型的非集中式的托幼模式,如家庭式日托、社区游戏小组、家长合作团体、母子俱乐部、玩具图书馆、幼儿护理中心、流动教学车等。


这些非正规形式的托幼模式在提供服务上往往比正规形式的中心式托幼机构更为灵活方便,不仅可以满足不同家庭的差异化、个性化需要,而且为政府提供托幼公共服务创造了条件。

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我国发展家庭式托育的有利条件及相关建议
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现阶段在我国发展家庭式托育不仅具有理论上的科学性,还具有实践上的可行性。简单的说,在我国发展家庭式托育,有以下几个方面的可行条件:


1.家庭式托育符合我国大多数家庭对理想育儿方式的预期。

原则上说,家庭式托育是最类似于在自己家中委托亲戚或者聘请保姆照顾婴幼儿的托育方式,极大地消除了中国父母既担心机构式托育的照料不周,又担心孩子长期在家中缺乏早期的社交能力开发的忧虑。可以说,这是我国大中型城市当中一种新兴的集中托育方式,人们愈来愈认识到这种托育方式的优点。在我们前期关于理想托育方式的随机抽样调查中,大约有六成以上的年轻白领父母都表达出对家庭式托育方式的肯定和期盼。


2.中年下岗妇女为家庭式托育准备了充足的人员储备。

近年来,随着我国经济结构和就业结构的调整,一批缺乏专业技能的人员在劳动力市场日益缺乏竞争力,特别是从事劳动密集型工作的人员大量下岗失业。这些人的基本特点就是中年居多、女性比重大、教育水平与技能水平偏低、再就业的难度很大。


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同时,有研究表明,中年女性是受经济下行和削减开支冲击最大的一群人。不过,岗的大多数中年妇女由于具有生育和照料孩子的生活经验,只要转变就业观念,经过短期的职业培训就可以在家庭式托育行业中重新上岗。当然,以后的发展趋势是家庭托育从业者的门槛将越来越高,高学历、高素质的人从事家庭托育事业也有益于下一代的成长和素质的提高。


3.政策支持为家庭式托育的发展提供了不竭的动力。

一个时期以来,我国政府一直积极鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业,提出“大众创新,万众创业”。同时,通过一些工商、税收和借贷等方面的政策支持,为灵活就业者提供服务和帮助。家庭式托育作为家庭灵活就业的方式之一,必然会得到政府各方面、全方位的鼓励和支持。


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