今天，想说说最近的热点话题“延迟放学”。
昨天的文章留言中，其中的一条评论，让小编印象深刻：老师该S，不需要家庭，不需要工资。
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3月5日，全国政协委员宋治平接受中国妇女报全媒体记者采访时表示，建议出台生育福利政策，助力解决女性就业难问题。
宋治平建议，延长幼儿园、小学放学时间至晚6点，以便于双职工父母下班后接送，以免因无法接送孩子造成女性职工离职，同时也可减少课后托管班的费用支出。
关于这一建议，得到了80%家长的支持，它缓解了“上班家长接孩子难”的痛点，网上家长总结出推迟放学的三大好处：
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上班之时，不必经常请假或者溜号以致于影响工作。 -
不必请保姆或者麻烦家中老人接孩子。 -
不必花钱送孩子到托管班，省了一大笔费用。
但是，这一建议着实让老师有些无奈。
作为老师要比家长们早上班还要比家长们迟下班，完了工资还徘徊在中小水平，这估计会让很多老师寒了心。
有人曾经戏称现在的中国幼师是工作强度大、工资水平低、职业风险高的“高危职业”。
下面，我们一起客观地分析一下中国幼师这个行业——
打饭的时候要顾及到每一个孩子的需求，有的要添一两次，有的一口都不肯吃，这个时候你还得去喂他，劝他吃，给他讲道理，让他喝汤、吃菜，不要挑食。
孩子们睡觉的时候，小班的孩子要给他们脱衣服，鞋袜，给他们一个个的盖好被子；中大班的孩子也要帮助他们做好这些事情，要看他们午睡，不肯睡觉的孩子要去哄，自己不睡还要吵闹的孩子要去教育，哭闹的孩子就得抱在怀里哄他睡觉。
下午，孩子们起床了，要抬床（睡之前也要抬一次），要给女孩子们梳头，要组织新一轮教学活动，要继续喝水上洗手间，要户外活动，区域活动，要给孩子吃点心。
有一位老师曾经留言说——
在省会公办园工作三年，学前教育本科毕业出身，拥有教师资格证学士学位证，但工作三年还没有拿到编制，每月到手工资只有2800。看看身边的同学，在考虑要不要转行。
其实我们不妨回想，每天带孩子多累，这是一份怎样辛苦的工作。幼儿园老师当然不只带孩子，它是一份教育工作。照顾起居孩子的起居，还要训练他们的生活习惯，使他们接受足够的学前教育。老师们经常要迎检查、办活动、搞庆典，单单排练节目，每学期都有好几场。
在如此辛苦，高压力的工作之下，却没有一份“体面”的收入，让老师如何继续下去呢？
她们也是人，也是一个普通人，有家庭，需要养家糊口的工资啊！
2018年：
1.在2018年两会上，教育部长陈宝生提到了幼师工资低这一情况——
要努力提高幼师与保育员的待遇，尊重他们的劳动！
2.2018年底颁布的《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中也明确提出——
依法保障幼儿园教师地位和待遇。各地要认真落实公办园教师工资待遇保障政策，统筹工资收入政策、经费支出渠道，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。民办园要参照当地公办园教师工资收入水平，合理确定相应教师的工资收入。
延迟放学要搞好，必须要先解决老师的难处。
现在，我们回到这个问题上来看，只有真正地、全面地去考虑、去理解老师的权益，老师的难处，这样的建议，才能推动教育走得更远。
延迟放学，回应了家长们的诉求，是一项利民的举措。不过，在具体操作层面，更应考虑老师们的实际困难，做好统筹安排。
愿每一位幼教人，深情不被辜负。愿每一位幼教人能守得云开见月明。
希望，这次幼教的春天能够真正地来临，期待中国幼教事业的春暖花开！
