每当我推送为老师发声的文章，总有人会在后台留言：小编，你发的文章很好，写到我的心坎儿上了，但也只有幼师会去看看罢了，他人是不会理解的。
的确，除了幼师，很难有人做到感同身受，我也只能默默看着你们惺惺相惜，报团取暖。
多希望，他人能理解教师这个群体，毕竟，幼师是教育事业强有力的支柱，幼师倒下了，首当其冲的就是孩子。
理解幼师是对幼师最起码的尊重！2018已经离去，2019，请别再拿幼师说事！
别再说
“幼师一天跟着一群小屁孩上课，其实就是玩，好轻松！”
说这话的人还可以理解一点，因为他不是幼师，就是外行说内行，不知者情可原。
不过我告诉你一个事实，幼师工作到底有多累？究竟有多苦？小编分地区、分岗位等采访了不同的幼师，他们对工作量的回答让我无比”震精“！
班主任A说：每周要递交周计划一份、教案三篇、教学反思一篇、区域活动计划一份；每月要递交月计划一份、月总结一份、月主题墙计划、月班报计划。所有计划均要付诸实施，一旦有检查还要补各种资料。
幼师B说：工作近三年，感冒咳嗽嗓子疼那是经常的事，每个月都在忙于各种表格手写备课检查等，好像工作的重心变成了为幼儿园服务，而不是为孩子……不知道一天下来忙了什么却有一堆事情一直要做，经常性熬夜到十一点多有时候更晚，一个活动完了接着又一个活动，真是身心疲惫了。
业务园长C说：幼师不但要忙着备课、组织活动、伺候幼儿的吃喝拉撒穿，还要应付各种各样的检查；不仅要忙着开班会、午会、研讨会、家长会，还有时要加班开晚会、周末参加培训会；幼师不但要参加展示课、汇报课、示范课、同课异构等各种教研活动，还要参加知识竞赛，唱歌比赛、绘画比赛、征文比赛等名目繁多的评比活动
幼师D更是让小编心疼不已：”本科学历，考了无数多的证，自己都数不清，经常加班到半夜12点以后，每天神经紧绷，熬出了胃病，肩周炎，如花似玉的年纪，却是老妈子的容颜，每天精疲力竭，各种资料弄不完……”
看到这里，你还敢说幼师工作很轻松吗？！
想想你家一个孩子都特别难管，何况幼师要面对的是好几十个孩子，不仅要管好每一名孩子的吃喝拉撒睡，还要管好每一名孩子的的教育、健康与安全。 如果有一名孩子碰巧发生了点小意外，就有教师好受的了。
别再说
“幼师有三个月带薪寒暑假，好羡慕！”
首先，如果不放假，幼师也是可以的，可是你问你家孩子他愿意吗？
其次，假期真的有三个月吗？三个月差不多13周，13周就应该有26天的法定星期天（其它单位也在休假）吧？加上幼师要假期集中培训呀学习呀的又是几至十天吧？所以其师并没休到三个月的假期，只有不到两个月！更让人吃惊的是，有的学校老师暑假天数不超过10天！
当其它单位的人还在睡梦中的时候，老师们已经来不及吃早餐就到操场迎接孩子到来
当其它单位的人在晚上聚餐玩耍到入睡的时候，老师们还在教室做手工，写教案
聪明的你！当你把老师寒暑假拿来说事的时候，为什么装傻没想到这些呢？所以，事实上教师的两个假其实是提前透支来的！
再告诉你一个真相，其它行政事业单位没有寒暑假，但他们是每年有公休奖金的，而教师绝对就没有什么公休奖金。
所以你千万别羡慕教师的寒暑假拿来说事！不说也罢，说起都是冤和泪！
3
别再说“幼师不管孩子！”
幼师不是不管孩子，是不敢管呀！一些家长溺爱孩子，幼师对孩子稍有批评，家长就找幼师的麻烦，甚至到幼儿园大闹特闹。
河南新乡某幼儿园一家长宋某怀疑孩子遭老师殴打，看监控未发现任何孩子被虐打的画面后退园。两天后宋某及其爱人又来园中声称孩子被老师打了，到教室翻看物品。
遭老师询问后，宋某爱人当着正在吃早饭的孩子们接连踹了老师几脚，宋某则抡起椅子向老师头部砸去。老师被打伤倒地、抽搐不停。经诊断：老师左眼骨骨折、双肺挫伤等。
某幼儿园幼儿圆圆上楼时拿板凳的方式存在不安全因素，教师张某对他进行教育。圆圆态度不好，且翻白眼“抗争”。张某一时冲动忍不住伸手拍了圆圆两下。
孰料，张某这一拍竟然拍出了自己和母亲被逼相继下跪道歉，这还没能取得家长谅解，圆圆奶奶突然以超神速之动作对张某实施了拳头袭击，致使张某失聪。
对幼师的不信任、不理解甚至不支持，导致了幼师对孩子处于既想管又不敢管的两难境地。
而对幼师动辄就侮辱、谩骂与殴打甚至杀害，则使得幼师非常寒心，在“多一事不如少一事”的心态下，不敢管孩子、圈养孩子也就成了一种普遍现象。
4
别再说“提高教师社会地位，工资待遇！”
纵观有关部门制定的各项教师政策，有关提高幼师社会地位和增长幼师工资待遇的文件几乎没有。即使最新颁发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，也没有提及幼师的社会地位和工资待遇。
Habit 留言说：如果说只是单单的提高中小学教师的待遇，忽视幼儿园的教师，我想慢慢的在幼教这个行业只会有越来越多的人在保持初心的同时选择离开这个行业，因为人都是这样的，为了生活，社会的现实，让人们不得不变得现实起来。
Cyndi 留言说：为什么没有提到幼儿园教师队伍建设！现在社会上幼师的社会地位应该是最低了，同样工资待遇和中小学及其他教师相比也是最低的，工作压力是最大的！人才的培养要从娃娃抓起，而幼儿园是培养习惯、品质、态度、技能的重要阶段！更需要吸引人才和留住人才！
小编也深感纳闷，为什幼儿园和幼师不在该《意见》中有所体现呢？还记得某市出台了聘用教师和在编教师待遇一致的规定，硬是将幼师排除在外。问及该市教育局有关领导，答曰：幼儿园聘用教师太多，财政难以解决。
但愿国家层面出台的该《意见》已将幼师纳入其中，只是没有单独提及而已。
幼儿教育工作是整个教育工作中最至关重要的一环，是教育大厦坚强屹立的根基。幼师工资不高和地位低下，就难以吸引更多优秀的人才从事幼儿教育工作，就难以让幼师长期从事幼儿教育工作，从而使得孩子难以接受更加优质的幼儿教育，甚至使“振兴”成为水中月、镜中花。
5
别再说“幼师虐待孩子！”
虐童仅是极个别素质低下、没有道德底线的渣滓所为！他们以可耻、卑劣、暴戾的行为，严重地践踏了其他幼师的尊严和形象，玷污了幼儿教师这个高尚的职业。
有时，好幼师对孩子的一万个好，抵不过一个坏幼师对孩子的一个不好。因为，一个坏幼师虐童所造成的恶劣影响，会让所有的幼师跟着一起蒙受不白之冤。
因此，对渣滓绝对不能手软，必须从重从严惩罚，做到惩前毖后、以儆效尤。
但是，如果社会舆论只是一边倒地把所有幼师都看成虐童恶魔，如果社会各界都毫不理智地将虐童之恶归咎于整个幼师群体，那就大大地不应该，对任何事情，都应理智地一分为二地看待与分析，更不能以偏概全、一叶障目。
请不要以一只害群之马去诋毁整个幼师队伍形象，请不要以一个毒瘤就怒杀整个幼师队伍肌体…否则，这只能会让更多的幼师寒心，会让更多的幼师选择辞职。
当越来越多的好幼师纷纷辞职时，当越来越多的幼儿园严重缺少师资时，他们选择幼师的门槛只能是越来越低，那就难免有渣滓混于其中，那就难免有虐童事件发生，最终伤害的是我们的孩子。
我们需要深思的是，如何避免虐童事件再次发生，如何让更多优秀、高素质的幼师甘愿扎根于幼儿教育事业之中。
从现在起，请别再拿幼师说事儿！！！
延伸阅读（点击可阅读）：
1、这才是真正的幼师,走近幼师,尊重幼师,理解幼师!
2、忙忙忙！幼师看过来，期末的你是不是这个样子？
3、《请尊重爱我的幼儿园老师》这个视频刷爆了朋友圈！分享给幼师！
4、“我爱的第一个孩子不是我的孩子”这个视频刷爆了幼教圈！
5、请善待民办幼儿园和民办幼儿园老师！
微者，精妙也；观者，谛视也。以早教微观，可以知上策，明幼规，察园涵，破迷题，解师心，安父母，健童生，谐成长，共发展。
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