编者按：本文作者是北京某事业单位附属园在职老师，从业5年，月薪仅3000元（因无编制）。面对近期频繁爆出的“老师”虐童事件，幼儿园和幼儿教师们倍感压力。
我是一名工作5年的幼儿园老师，当我看到这些事发生的时候我也很心痛，无辜的孩子，还有那些行为不当或者违法的“老师”。
首先，我要先写一下老师们每天的工作，7：30幼儿来园，幼儿来园之前，老师要将适温的水准备好，消毒的毛巾，水杯，桌椅整理好，孩子们来园8：00，幼儿园开早饭，一个老师负责接孩子（这其中难免没有哭闹，身体不太舒服，需要特殊照顾的孩子），一个老师负责看他们上厕所，洗手，另一个老师负责拿饭，分饭。
8：30左右，孩子们吃完饭（小班幼儿，需要老师喂饭，有的幼儿坐那里就等着吃的，也有挑食的行为，当然也有边吃边玩的幼儿，也会有偶尔吃饭吐了，撒饭的情况）。
8：30——9：10是幼儿自由活动，一名老师收拾卫生，两名老师观察幼儿的种种行为，观察他们对玩具的操作技能，引导，指导，这段时间有的孩子会发生争执，也有抓抢，也有不小心会发生磕碰现象，老师不仅仅是一名老师，也是一名侦探，法官，画家，医生，科学家……
9：20——9：40教学活动，每天准备的课程，如果音乐，要提前练琴，或是舞蹈编排，如果是科学（美术，语言，体育），同样也需要准备各种材料，上课的过程中要注意每个孩子的表现，精神状态，还要尽量照顾到每个孩子，领导还要不定期检查各种计划（周／月计划，月重点，家园联系，日常，区域，体育各种观察记录，健康体测表，卫生保健表，请假追踪表，考勤表等）
9：40——10：00做操，户外活动，室内活动，虽然有操场，包括楼顶都做了户外，但孩子们活动的空间也还是有限的，不管是大型玩具，还是老师的各种自制玩具，都需要老师时时刻刻去关注每个孩子，也许你的一瞬间，你的一转身，你的一眨眼，孩子就磕了，碰了，摔了，如果不是大伤，碰到能理解你的家长，这件事也就过去了，但如果是不理解你的家长，这件事可能就到园长那里了，然后领导找你；如果是伤的严重了，没有处理好，那所有的问题就都是你的了，领导们都没有问题，所有的都是你的问题，你的错，下班别人都下班了，还留下来批你，从来不向着自己园里的老师说话，就是你不对，就是你的错，所有的问题都是你的，没有幼儿园里别人的任何事，然后就因为你是外聘的，不是正式的在编的，做的工作比正式的在编的还多，拿的工资却是正式的二分之一，或者三分之一！
有那么一种错叫她是“外聘的”“不是老师”好像就解决了！但实际呢？把所有的责任推到一个小老师身上，是不是就真的解脱了？现在越来越多的幼师不愿做这一行了，不是她们没有“爱与责任”，而是这个社会给她们的太心寒了！
从早上7：30——5：30，一天10个小时，却拿着8小时的工资，周六日加班，没有加班钱，甚至下班以后还要准备第二天上课的材料，一个月3000左右的工资，孩子的吃喝拉撒，吐了，拉肚子都需要老师去收拾，消毒；生活上，教学上，安全上，哪一样都需要老师去管，试问其他阶段的老师有一个人管这么多的事嘛？老师也是一个需要精神和物质的人，其实我也能理解为什么越来越多的幼师辞职去做别的行业了！
其实，每一年培养的幼师真的不少，但现在严重缺乏幼师，我希望管理教育的部门也反思一下，为什么幼师会出现这么多的问题？教师入职门槛低？每年专科，本科也有很多幼师，她们工作几年以后的流向？教师待遇？教师心理压力？社会（家长，社区等）对幼师的认可？园长的管理？领导层的建设问题？教师的发展前途？教师的责任与义务，同样也需要保护的法律……从精神，物质，心理等全方面关注这个弱势群体。
只有解决了根本问题，才能保证我们的幼教行业阳光的发展，保障我们下一代健康的成长！
往期荐读：
1、人民日报：个案不能让整个幼师团队背！
2、惊魂坠机，幼师舍命相护，女童奇迹生还！爱是每个幼儿园老师的本能！
3、这才是真正的幼师,走近幼师,尊重幼师,理解幼师!
4、携程亲子园事件背后：你无法相信却真实存在的根源
5、幼儿园虐童事件：“假老师”的错别再让幼师这份职业背黑锅
6、家园共育│条件再好的幼儿园，也抵不过一个好幼师！
微者，精妙也；观者，谛视也。以早教微观，可以知上策，明幼规，察园涵，破迷题，解师心，安父母，健童生，谐成长，共发展。
