幼儿教师免费课件,幼师得力助手!
教案、课件、资料,一应俱全!

工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点

【幼师宝】2000多G内容,终身免费更新    |    快来体验【智能幼师】,感受智能魅力!

转自公众号:幼教e师通
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyOTM0Mjc1MQ==&mid=2247485201&idx=1&sn=a247490209793e2b6ccb0e7c35a7bb47

工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点-幼师课件网第1张图片

随着越来越多的幼师逃离幼儿园,致使目前我国幼师缺口约50万,到2021年幼师和保育员缺口将达300万。如果我们再任由幼师的生存环境、工作环境、不尊师重教的风气等恶劣下去,估计幼师缺口将会更加巨大。


目前,很多幼师虽然被工作折磨得遍体鳞伤、被工资待遇踩踏得难以保障衣食住行、被媒体负面报道恐吓得胆战心惊……但还是选择了坚守幼教职业,是因为他们执着于对幼教的热爱。请向他们致以最崇高的敬意!

Dawn

怀疑老师,质疑老师,说严重点就是不尊师重道,从来不会叫一声老师永远都是,我孩子怎么样,你们要怎么样!老师的工资真的让我不好意思说出口,冬天连件羽绒服都要左想右想,左算右算,看不到未来的太阳


ardin舒舒舒舒舒

做了这行四年多,由最初的信心满满到现在的灰心丧气,负面信息只增不减,我由喜欢孩子到现在恐惧这份工作,时时担心孩子的是孩子的安危而不敢放开孩子自由的玩。我时常问自己,这样子做对吗?我也不知道,我只能先保存自己!


喜上梅梢

我从九十元一个月的收入做起,到我每个月三百元时,老公每天骂我“滚出去!跟着你一辈子穷!……还每天忙着加班加点,没有周六,没有假期,星期天还要忙着自学考试……”离婚后更苦,儿子上大学费用全部是靠妹妹和家人帮助……每个月几百元工资,我不知道自己是怎么活过来的……我做到了退休,可退休金只有九百四十元!我几十年的工龄和教龄都去哪里?!


路在何方做幼师两年,扣除社保2000多,不敢请假,生病了也是硬撑着,现在负面报道那么多,没人看到幼师的辛苦,本人也准备辞职不干这行了!……面对数千条带血的留言,小编出离了愤怒:是谁造就了我们幼师目前的困境?是谁巨欠了我们幼儿教育事业的账


  一个有前途的民族,需要一个尊师重道的良好氛围,中国的振兴与强大,更离不开教育工作者。但是,教师收入不如小工、地位被肆意践踏之趋势甚嚣尘上。更有甚者,对教师动辄动之以粗,完全不把教师当做一回事儿。

    远点说:“2008年江苏省阜宁县中学的一位英语教师被家长打得大便失禁”;

   近点说:”2015年6月,蚌埠市怀远县教育局因为包集中学梁云林老师在上课时被学生侮辱引发了师生冲突,而将其开除,引起全国吐槽!“;

   再近点说:“2016年南京4月,南京某学校一名学生恶作剧,把墨汁倒在王同学水杯中被该生喝下。王同学家长遂冲向学校对主动迎接的班主任扇耳光。”

            工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点-幼师课件网第2张图片

 教师在正常教学管理中被侮辱打骂、甚至伤害,已经不是一个偶然案例。凤凰卫视报道2015年至少有13起教师在工作中被袭事件。如果任其蔚然成风,则终将酿成难以弥补的过错。

你知道吗

 全球1300万犹太人仅占世界人口的千分之二,却获得了29%的诺贝尔奖,在人类历史上著名的有影响的人近一半都是犹太人。犹太人之所以取得如此丰功伟绩,是因为犹太人最重视教育:“尊师如敬上帝,教师重于父亲”。以色列教育预算仅次于国防预算,约为10%,即使战争年代也至少占7%,而我国至今尚未能实现4%的教育预算目标。据统计,2013年,中国在岗教师的平均年薪为42782元人民币(约6971美元),而比利时、韩国、德国、美国、日本教师的平均年薪都在40000美元以上。中国教师工资大约为比利时的1/7,美国的1/6,巴西的1/3,在被调查的国家中排名垫底。

工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点-幼师课件网第3张图片

  教育投入低,教师的收入当然就难以有保障。于是,除了幼师纷纷逃离外,中小学教师也纷纷选择跳槽。以南京为例,2012年是40多个,2013年是90多个,2014年已经有100多名老师离开教师队伍了。请看清:这是体制内的教师在跳槽,俗话说“死也死在体制内”,但如今为了“不死”,教师们选择了离开体制内。高房价消费、高教育投入、高生活支出……已将收入处于低层的教师驱赶出教育行列。

怎么做呢

    穷困潦倒的梵高i在弟弟的资助下在法国的阿尔勒小镇生活并作画,当地居民将之视为疯子,并强行将他送进了精神病医院。后来,阿尔勒小镇因为梵高之画作而闻名遐迩。阿尔勒居民开始心怀愧疚,采取了一项长期的、永久性的公开道歉措施:在当地的旅游手册上有当局对当年驱逐梵高之事所做的道歉,最后一句话是:“我们希望通过对您的热情招待来弥补当年所犯下的愚昧错误。”

犯错并不可怕,可怕的是不知错、不认错甚至不肯改错。


    工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点-幼师课件网第4张图片
无论是政府、家长还是学生,我们都必须将尊师重道落在实处,发自内心地尊师、爱师。 古有理学家杨时程门立雪尊师典范,近有学家华罗庚修炼成名不忘师恩,更有盛唐帝王李世民教子尊师传佳话、一代伟人毛泽东尊师树模范……尊师重道应是一个民族优良的传统,一个国家应将之奉为圭臬,使之神圣不可侵犯。除此外,要大力提高教师的收入,使得教师无后顾之忧,全心全意投入到教育工作之中。

可喜的是

李克强总理再次明确强调,教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进,教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样,才能激励教师的专业发展,让多劳多得、优绩优酬变为现实。

习近平主席在第32个教师节来临之际指出:要“从多方面采取措施,努力把我国基础教育越办越好”、“深化学校内部管理制度、人事薪酬制度、教学管理制度等方面的改革”、“鼓励学校办出特色,鼓励教师教出风格”“让教师成为让人羡慕的职业”……

  工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点-幼师课件网第5张图片

建议有关部门积极响应主席和总理的号召,采取有效措施提高教师的收入和社会地位:

▼加大住房公积金补贴

在欠发达地区即使教师缩衣节食也没难以凑一套房的首付。改善教师待遇,可以加大住房公积金补贴。

▼提供充足的培训进修机会

有关部门应该设法丰富教师生活,减少教师职业倦怠。如多安排一些高规格、有价值的培训,提高技能,拓宽视野,这有助于提升教师专业水平和职业幸福感。

▼取消职称工资,落实绩效工资

职称工资人为地拉开教师间的收入差距以及地位上的不平等,使得大多数教师心理失衡。因此要取消职称工资,严格按照教师的工作绩效来发工资,多劳多得,以工作业绩来考核才是硬道理。

推荐阅读:

幼师纷纷逃离幼儿园,请做好幼师“减压阀”

开启幸福密码,提升幸福指数,让幼师幸福感蹭蹭往上涨

文章转载自微信公众号:早教微观

-=||=-收藏赞 (0)
幼儿园研学培训,找优师教研18610206462
南通、常州、成都、广州、杭州多处培训基地,优质的专家师资资源、幼儿园资源,让你深入幼儿园,近距离感受先进的幼儿园生活。专题研修:课程叙事专题研修、课程游戏化专题研修、民族特色民族文化的专题研修以及各类您需要的定制化专题学习。
幼师课件网 » 工资被踩踏,地位被贬低,这是教师最深的痛点
分享到

登录

找回密码

注册