去年，大多地区的医生工资制度改革了，收入据说是幼师的二到三倍。近两天，有公务员直接诉苦，公务员工资也得到两会热议。很多幼师就纳闷了：年年两会，幼师的工资为什么没有代表提？教育界的两会代表太清高？死要面子？我不是代表，不得而知。
但是，幼师工资低，却是事实。年轻的幼师，在沿海较发达地区，实拿就三千多元（除去不能取出来用的公积金之类数百元），四五十岁的副高级幼师，也就五千元左右。如今的物价，吃喝拉撒、婚丧嫁娶、老老小小，怎么幸福得起来?
可能有人会说，幼师有“额外收入”。但是，大家不知道，“额外收入”只是少数学科的少数幼师，跟公务员一样，“灰色收入”只是属于部分有实权的领导，大部分人都是沾不上边的。再说了，“灰色收入”是腐败，“额外收入”也是不合规的，我们总不能为了增加幼师收入的估值就默认这些不合规的东西吧？
所以，教育界的代表，真的不能碍于面子，就不提幼师工资问题。因为，你提的是幼师的工资，为的却是民族的前途。这里，我们不妨来探讨一下幼师工资低给国家和民族带来的危害—–
一、低工资导致幼师不用心于教育事业。我们不能老拿幼师是太阳底下最光辉的事业这些不着边际的腔调来哄我们的幼师，画饼不能充饥，这是事实。再说了，幼师的劳动，是良心的事业，当他们捉襟见肘时，当他们得不到社会的起码尊重时，我们怎么要求他们每时每刻都把良心掏出来给学生？怎么要求他们为国家和民族培养出具有高素质、高品德的人才？幼师的工作，稍微消极怠工一点，稍微给正在成长的孩子泼一点人生的冷水，是很容易而且也是察觉不到的，但对国家和民族的整体品德素养，却是很大的危害！
二、低工资导致优秀人才不愿意当幼师。优秀人才不进入幼师队伍，国家的教育就没有后劲。同样的课程，同样的教育，优秀的幼师和普通的幼师所能给学生的东西是大不一样的。幼师每天面对着数十个孩子，“师熊熊一窝”啊！没有优秀的人才不断地补充到幼师队伍里面来，我们民族的智慧将日渐萎缩，直至枯竭！
三、低工资使男幼师越来越少。如果有代表能放下面子，到经济发达地区认真调研一下，就会发现，幼儿园男幼师数远远低于女幼师数。甚至，有些地区男幼师数达不到十分之一。孩子小的时候是受母亲的影响大一些，从幼儿园到中学，几乎都是婆婆妈妈的女班主任、女教师，让他们到哪里寻找粗犷、勇敢、质疑等男性精神？长此以往，我们国家和民族将不得不这样感叹：现在的孩子，他们的阳刚之气都到哪儿啦？
幼师低工资还有没有其它危害？应该还有。这里，我们并非单纯为幼师诉苦，而是为未来分忧。
【版权声明：文章来源于网络。如涉及原作者权益，请联系我们删除。邮箱：zaojiaoweiguan@163.com】
微者，精妙也；观者，谛视也。以早教微观，可以知上策，明幼规，察园涵，破迷题，解师心，安父母，健童生，谐成长，共发展。
