取消教师的暑假，改成“公务员”法定休假？教师：举双手支持！

近些年，随着教育体制的调整和变化，教师成为备受关注的对象。不管是教学水平还是言行举止，都在无形中被放大化，尤其是带薪的寒暑假和薪资，着实让不少人眼红。

正所谓是众口难调，其实很多时候并不是老师不够优秀，而是家长的高标准和不友好的声音，大大降低了老师的积极性，同时也增加了工作难度，老师也变得越来越佛系。

除此之外，建议取消老师带薪寒暑假呼声高涨，想要将他们的工作制度向公务员看齐，改成朝九晚五制度，本以为教师们会极力反对，结果却出乎大家的意料之外。

取消老师带薪寒暑假呼声愈发高涨

建议改成公务员朝九晚五制度

一直以来，老师的地位和认可度都是非常高的。可关于老师不友好的声音却是频频出现，同时也有越来越多的人呼吁取消教师的带薪寒暑假，同公务员一样实行朝九晚五的工作制度。

要知道，普通的任课老师，每天的工作时间大多是在9个小时以上，而班主任则往往超过了10个小时。可以说起得比鸡早，睡得比狗晚，这就是当下教育行业的现状。

在工作的同时，老师们不仅要管理学生的日常生活、学习和安全，还要备课和批改作业，班主任即使下班了也要在家长群发布与学习相关的通知，有问题的学生还要找家长沟通。

久而久之，即便是干劲十足的老师也会心有余而力不足。取消带薪的寒暑假，向公务员工作制度看齐反而减轻了老师的负担，也难怪老师们举双手赞成，并表示求之不得。

其实，家长和老师之间的关系本就非常微妙，再加上教育行业中的“害群之马”，也诠释了什么叫“一条鱼腥坏了一锅汤”，这也是为什么有的家长总是对教师有不友好的声音出现。

可老师是否真正地反思过，自己的言行举止是否有过不妥？在工作当中以及学生的教育当中，自己都充当了什么样的角色，是不是真的给学生树立了正确的榜样呢？

家长对老师的不友好

往往体现在这几个方面

我们认为，大部分家长都能对老师的工作理解和认可，但是有一部分家长，却很容易对老师有不友好的声音出现。不可否认，教师队伍中确实有害群之马，可这并不是一概而论的理由。

有些家长从主观意识上，便对教师行业的特殊化持不赞同的态度，所以总是先入为主地对老师的工作挑三拣四。这无疑是增加了老师的工作难度，也为学生的教育埋下隐患。

尤其是在当下这个时代，因为学历至上，所以家长对学生抱有很高的期望值，对老师也有很高的期待和要求。这样一来，在家校教育配合的过程中，难免会有意见不统一的地方。

除此之外，学生在校的表现以及成绩，在短时间没有起色和提升，家长便会质疑老师的教学水平。殊不知“师傅领进门修行在个人”，学生不争气，老师再优秀也是无济于事的。

有些家长认为，将学生送到学校，老师就应该负全部的责任，这虽然也是一种信任和支持，却也是逃避责任的表现。大家都知道，每一位老师都非常辛苦，尤其是班主任，在管理班级和几十名学生的同时，还要尽力满足家长的要求和标准。

不得不说，不管是工作还是考核方面，老师的压力都非常大。家长的理解、尊重和支持，是对他们工作的认可，这样才能给他们信心和动力，能够燃烧自己去照亮学生。所以，家长不要总是钻牛角尖，要保持理性，端正对待教育的态度，同时也要对老师多一些肯定少一些抱怨。

写在最后

教师本身就是一个特殊的群体，为了能让学生接受良好的教育，往往是不遗余力地付出。可很多时候却总是被一些家长否定，这样一来，便会在一定程度上带来工作上的焦虑。所以希望家长能够对老师多一些支持、尊重和理解，让学生在良好的家校配合下茁壮成长。

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