在中国，盛传着这样的教育理念“不能让孩子输在起跑线上。”而这当中的“起跑线”，恐怕就要从幼儿园说起。
当孩子到了适龄，需要进入幼儿园学习时，相信是很多家长无比头疼的时刻，该怎样选择幼儿园？主要考虑的方面有哪些？
都是每一个为孩子操碎心的家长，在入园前都要经历的“磨难”。除了幼儿园本身的费用、距离、这设施等方面因素，还有哪些难题是入园时所会面临的呢？
我国幼儿到达时适龄年龄时，想要进入公立幼儿园就读，则需要根据户口所在地范围内进行选择报名，而这时问题就出现了。
片区内的公立幼儿园并非都能覆盖片区所有适龄儿童，通常都会远低于适龄儿童人数，无法接纳足够的孩子到公立幼儿园进行就读。
同时，要想报名公立幼儿园，也需要提前落户到当地片区一年以上，或有些幼儿园会要求三年以上。
而如果无法进入公立幼儿园，就要到私立幼儿园进行就读，这时私立幼儿园的问题，也相应出现。
首先便是费用的问题，通常私立幼儿园的费用都会高出公立幼儿园一倍，虽然其设施、教学模式等方面会明显区别于公立幼儿园。
但这笔费用对于普通家庭来说，是生活开支的一笔不小的负担。
公立幼儿园，大都有许多资深教师镇守，这些老师的优点便是经验丰富、业务娴熟，但缺点是教学模式老套、工作状态懈怠等，这样对孩子的发展极为不利。
而私立幼儿园，则对于教师的来源令人担忧，有没有正规的资格证书，是否具备从业资格都是家长们十分担心的问题。
现代社会常听到这样的新闻，私立幼儿园虐童事件层出不穷，这也是很多家长最担心的方面。
而此次，教育部的新通知，幼儿园将有“重大变革”，对孩子的成长有深刻影响，引来众多家长支持与点赞。
教育部发布通知，幼儿园或将迎来“大变化”，家长：幸福来得很突然
加大财政支出。在针对幼儿园的建设方面，财政部给出了大力支持，以资金188.4亿元超出去年19.9亿元的大手笔之下。
重点提高幼儿园的办学效率，针对贫困地区，尤其是西北地区做出财政的倾斜，让学前教育得到最充分的发展。
增加惠普性教育。其实入园最难的便是名额不足，增加惠普新教育，增设公立幼儿园，培养更多专业的教师，是从根本上解决入园难的最主要手段。
也同时能防止私立幼儿园坐地起价、过分制造家长焦虑等，损害孩子和家长们的利益，
加强师资队伍。教师是幼儿园的核心竞争力，针对教师队伍的整顿和改革，也是解决入园难的关键，及时补充公立幼儿园的教师岗位。
出台改革幼儿园教师编制标准，提高教师们的薪资待遇，从而促使更多的人才，愿意投身到公立幼儿园当中，从而加强了教师队伍的力量。
口碑很关键。一所幼儿园，如果能得到大家口口相传的赞誉，就说明这所幼儿园办学有道，这样的幼儿园可以作为家长们的参考、备选。
硬件设施要齐全。幼儿园的硬件设施是保障孩子能得到良好教育的基础，也是一所幼儿园教学质量的体现，家长应到实地进行考察，作为选择的因素考虑。
师资力量要强劲。作为幼儿园的软件实力，师资力量是核心。只有一个成熟、有经验、专业的教师，才能系统的、正规的向孩子传授知识。
这样的学习过程才更利于孩子健康成长。因此，家长在选择前一定要进行考察。
提醒家长们一点：并非最贵的就是最好的。在选择幼儿园方面，一定要选择最适合孩子发展的幼儿园，且距离也是一个考虑的关键，不要盲目跟风，根据自己的家庭情况进行选择。
教育问题永远是民生的核心问题。关系到千家万户，关系到国家未来的发展。
最切实的解决了家长们现有的入园难问题，让头疼的家长们倍感轻松，值得我们每个人为国家点赞。
文章转载自微信公众号：幼儿园教案合集
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