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幼儿老师应开展多种形式的体育活动，帮助幼儿防寒保暖、积极锻炼。并且 加强与家长的沟通，保证幼儿在冬季时节仍能按时入园，养成良好的生活习惯。
积极做好防寒保暖的物资供应工作，加强检查，发现情况及时处理。
2、开展节日教育活动
开展有意义的节日教育活动。过年期间，节日习俗比较多，例如：腊八节、除夕、春节等。
幼儿老师可以在园内开展庆祝节日的手工和环创活动，也可以邀请家长一起参加，分享节日的快乐，让孩子感受节日的欢乐气氛，满足孩子的好奇感。同时， 在参与节日庆祝的同时，了解中国文化，懂得亲情的含义。
3、半年工作汇报
一个学期快要结束了， 幼儿老师们要对自己半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园情况汇报单。
汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。
小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；
中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；
大班主要反映幼儿的学习习惯、能力。
4、寒假前的安全教育工作
幼儿老师有 针对性地对幼儿进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育。放假时每位幼儿领一张反映寒假生活情况的记录表。
5、预约家长谈话
带班老师采取预约谈话的方式，对照幼儿情况汇报单分别与家长详细交谈，分析幼儿的特点、取得的进步、应注意的主要问题、寒假里的教养方式等等。 要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型分组进行。
6、摸底寒假留园人数
幼儿园长和幼儿老师对寒假留园人数进行摸底和统计，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。
后勤分管人员检查寒假值班所需各项物品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。
7、清点物品
8、做好年终总结和幼儿园年终教学成果展示工作
园内，先 开展各部门小型的研讨活动，肯定成绩，找出问题，改进工作。接下来就是年终工作总结，在群众、部门总结的基础上，召开园务委员会，认真讨论分析一学期来幼儿园各方面的工作情况，结合年终个人或班组工作小结，开展“评优”、“评先进”等活动，学期结束时由园长向全园教职工汇报。
9、合理发放年终奖金
根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。
10、做好新一年计划
幼儿老师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教计划。
此外，幼儿园园领导在寒假中还应做好以下几件事：
● 轮流到幼儿园值班，建立教职工联络网，以便有事及时联系。
● 春节前后慰问离退休、生病或有其他特殊情况的教职工及其家属。
● 根据需要， 有重点地走访一些教职工家庭
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文章转载自微信公众号：优师教研
