第一种方式是主题活动招生。
百闻不如一见,将家长吸引到中心来参观体验很重要。
通过有益有趣的活动,邀请爸爸妈妈和宝贝亲身参与,既温暖了亲子关系,又让家长和孩子们切身感受到了托育中心的环境和教学氛围,为达成入托奠定重要基础。
第二种方式是主题父母课堂招生。
父母是孩子的第一任老师,需要在不断学习与沟通中完善自己的育儿观。
托育中心通过父母课堂向家长传递早期教育的必要性,帮助父母建立科学的家庭养育生态,获得家长的信任,以家园共育的形式给予幼儿最科学的早期教育。
第三种方式是儿童成长能力评估招生。
父母关心幼儿每一阶段的成长,因此更重视对孩子的成长进行科学评测。
托育机构可以借助专业幼儿评估系统,对孩子成长的五大领域进行能力评测,进而给出专业的建议,家长对于将幼儿送托的意愿也会随之提升。
当然,任何招生手段,都是拉进与打动家长的一种方式,根基上还要依靠托育机构自身的专业,教学方法科学多元,机构环境安全温暖,运营保障全面等,托育园所积累的品牌本身就是吸引家长信任的实力象征。
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1.如何打造促进婴幼儿发展的高质量托育机构?
2.托育园的孩子做什么?关注什么?每天会发生什么?
3.托育园科学的一日活动各环节的时间占比分别是多少?
4.托育园如何开展规律的一日生活?
5.创建优质托育园的两大主要标准是什么?
6.托育园老师的4个基本要求;
7.如何营造让孩子安心的托育环境?
8.符合登记与备案要求的10个操作点;
9.投资托育园首先应该解决的31个问题;
10.托育园违法哪些法律是要停业的?
11.托育园选址与投资、教师与培训以及评估与测评;
12.托育园招生策略分析和数据建设;
13.招生场景中定价策略和定价方法解析;
14.托育园营销过程中的三大标准化SOP;
15.营销过程中如何快速实现家长决策和买单?
16.托育园如何做好家长转介绍工作?
17.活动前期,如何快速激活团队?
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19.如何实现营销场景中团队的高效配合?
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文章转载自微信公众号:优师教研