国家和政府已经越来越重视幼师的身份和待遇，不止一次地出台文件要求幼儿教师的工资应足额发放、同工同酬。
因为只有“保待遇和身份”，让教师有尊严、有地位，无后顾之忧，才能让教师全身心投入到工作中。
也就是说，待遇和地位是保障幼儿园教师权益的核心，必须依法依规加以维护。
《中华人民共和国学前教育法草案（征求意见稿）》第四十八条和第十九条则规定：
幼儿园及其举办者应当按照国家相关规定保障教师和其他工作人员的工资福利、社会保险待遇，改善工作和生活条件。
县级以上地方人民政府应当将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范畴。民办幼儿园应当参照当地公办幼儿园同类教师工资收入水平合理确定教师薪酬标准，依法保障教师工资待遇，依法缴纳社会保险。
幼儿园教师在职称评定、岗位聘任（用）等方面享有与中小学教师同等的待遇……
显然，我们幼儿教师的春天就要来了，请再耐心等一等。
学前教育是重要的奠基工程，国家今后只会越来越重视，只会越来越扶持学前教育的大发展，也必然会大力保障幼儿教师的地位和待遇。
但有些幼儿教师已经等不下去了，选择了逃离幼儿园。
依然留下来坚持在岗的幼师们，希望你能够认真分析自己职业规划，坚守到春天到来的那一天。
有一份调研数据，针对网络上131位幼儿教师进行了问卷调查，其中31%的教师有了离职的想法，或已经离职。在这些老师的离职原因中，排名前2的分别是“工资低”和“工作压力大”。
但是，高薪并不是选择工作的唯一标准。
隔行如隔山，高薪转行的你通常不会有太多适应的空间，因为高薪意味着老板的高预期，如果短期内无法兑现，很容易引起不满，如果能找到更划算的替补人选，你也就离失业不远了，这就是企业法则。
致亲爱的幼师
调整好自己的心态，
在无法改变外环境中“工资低”这个现状，
我们起码可以选择每天走进教室，
面对孩子的是一张笑脸，
随着时间的累积，
你的专业性会证明你的价值。
如今，随着社会的快速发展，拥有“一技之长”便成为这个社会生存的基本。与此同时，高职类的职业也就成为这个社会越来越关注的重点。而幼师也恰恰是高职类的一种。
做孩子的第一任老师，多么神圣的一件事！当一名老师，可以得到孩子、家长的尊重，还能在孩子崇拜仰慕的眼光里，得到非常多的成就感！
在你不舒服的时候，会有一句句暖人的话语，“老师，你怎么了？”有孩子们的关心和爱护，你能不感到幸福吗？在你假装生气时，你会听到这样一句话语，老师，我们再也不调皮了，你别生气了，你能不感到幸福吗？
每天童言稚语一箩筐，回家讲给家人听，开心能感染一家人呢！当个幼师还能让自己的家庭更和谐，多棒的一件事~
毫不夸张的说，幼师简直就是文艺全能，无论是折纸手工、舞蹈音乐，是绘画涂鸦，还是环创设计，哪一项不能信手拈来！虽然整天跟小孩子打交道，但艺术底蕴可是不低！
你可能不知道，但我们确实是大部分孩子们心中的万能女神，在他们眼里，我们简直无所不知无所不能，每当进入班级，看到他们一个个散发光芒的小眼神，我们都会倍感欣慰。
尤其是听到他们说“老师我太喜欢你啦”的时候，那心里的满足感和自豪感别提多么强烈了！
当一名幼儿教师在平时中面对较多年龄段学生，首先该年龄段的儿童单纯无邪，让人相处起来愉悦，在不知不觉中会察觉到个人身心更加年轻。
面对这孩子童稚纯真的眼光，你的心都快被融化了，整个人都变得更加柔和，也更能感到世界的美好！孩子们最单纯和真挚的笑脸，是我们心中最柔软的一块地方。
岁月给了我们这一群可爱的孩子们，也会给我们一张青春不老的脸，当然啦，最重要的是年轻的心态！
相比其他职业，我们更能懂得包容别人的缺点，性格也更随和。跟我们幼师在一起，也会让别人感觉到轻松和舒服。
同时，还有利于自己的家庭教育。
因为成天面对各种各样的学生，所以，除了能够在知识方面给自己的孩子吃小灶，还能够正确处理孩子出现的生活问题。
幼师的工作环境简单，人事关系不复杂。工作相对稳定，每天只需要上班，出差的机会少，不用风里来雨里去。与公司相比，少了很多尔虞我诈、勾心斗角。
两会上，教育部部长谈到，教育部将继续采取一系列措施，来解决好学前教育问题。“要努力提高幼师与保育员的待遇，尊重他们的劳动。低工资待遇，这个问题是必须解决的！”
《中共中央国务院关于学前教育深化改革发展的若干意见》中明确提出：依法保障幼儿园教师地位和待遇。
要认真的落实教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。
我们有理由相信，未来会更好
不要放弃你热爱的勇气
往期推荐
扫码可加入
全国园长圈子
助您专业提升
点赞+在看，小编工资涨2毛~
点个
在看
文章转载自微信公众号：优师教研
