据统计
2022年第一季度“最缺工”的100个职业
其中一个就是连续两个季度都上榜的
随着“三孩政策”出台，
国家陆续发布三孩生育政策配套支持措施，
最值得关注的莫过于发展普惠托育服务体系~
其中提到将支持150个城市
新增示范性普惠托位50万个以上
未来市场对保育员的人才缺口可想而知~
接下来就一起来聊聊保育员吧
简
介
保育员，指的是在托幼园所、社会福利机构以及其他保育机构中， 负责班级清洁卫生及物品的保管工作，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。
简单来说：保育员的照顾对象是3-6岁的儿童，也是幼儿园生活老师。
保育员是幼儿园必不可少的一项工作，其在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。
“三胎”政策全面实施
幼儿教育问题愈来愈重视
随着“三孩政策”出台，为了适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求，国家陆续发布三孩生育政策配套支持措施，其中最值得关注的配套措施莫过于发展普惠托育服务体系。
在7月20日，国家卫健委在就“三孩”问题答记者问时，强调“十四五”规划《纲要》将托位数列为20个主要指标之一，提出每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从目前的1.8个提高到2025年的4.5个。“十四五”时期，实施公办托育机构建设工程和普惠托育服务扩容项目，支持150个城市新增示范性普惠托位50万个以上。
由此可见，未来将会有越来越多的托幼园所、社会福利及其他保育机构加大对职业育婴人员用工需求，聘请保育员对园所的孩子进行早期的科学护理和教育。
在《幼儿园教职工配备标准（暂行）》中有指出，在我国全日制幼儿园每个班级要配备2名专任教师、1名保育员（或配备3名专任教师），保教人员与幼儿比达到1:7至1:9。
随着婴幼儿早期教育市场的迅猛发展，家长们对幼儿的教育问题也越来越重视，聘请保育员对孩子进行早期的科学护理和教育，逐渐成为一个热门职业领域。
但随着社会对学前教育重视程度以及对保育员专业化素养关注的提高，保育员的专业化发展现状似乎并不乐观，保育员普遍存在素质水平不高，缺乏专业科学知识。
因此，近年来市场对素质高、专业水平高的保育员潜在需求巨大。保育员的就业前景也非常好。
1、未取得相关资格证书的早教机构教学人员。
2、幼儿园幼师。
3、从事母婴护理的月嫂。
4、想从事婴儿行业的人员。
5、幼师、护士、医生、营养等专业的学生。
6、已是保育从业人员，但缺少系统的知识和技能，急需考取证书的保育从业人员；
7、对于脱离职场重新回归，高强度的工作已然无法胜任人群。保育员工作难度相对较低，薪资待遇也是惊喜满满；
8、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的(准)父母、(准)祖父母等，可免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。
1、这是从事幼儿保教工作的基本要求之一。
2、持有保育师证会带来不错的就业前景。
3、可以更好胜任幼师工作。幼师必须要拥有幼师证,如果外加一个保育员证,那么找工作也更具优势。
