改革进行时┃重庆市九龙坡区少工委构建队教一体化协作机制

区级层面：

一是共建改革领导小组，由区委教育工委书记和区少工委主任任组长、区教委分管德育工作的副主任(区少工委副主任)任副组长，在区教委设立中学共青团和少先队改革办公室，由区教育团工委书记牵头，与区少先队总辅导员共同实行“团队”一体化改革。

二是共建区教育团工委，配备了1名书记、1名副书记、1名专职“团队”干事、3名兼职委员。区教育团工委书记由团区委挂职副书记兼任，一岗双责，既参加团区委书记办公会，又列席区教育党工委会，一体化研究部署“团队教”工作。

学校层面：

一是党管“团队”，各中小学队建工作纳入校党建工作规划，由校党组织分管;全区大队辅导员已按学校中层干部配备和管理，兼任德育副主任，参加学校党组织会和行政会。

二是团队共建，全区初中实行“团队”一体化改革，初中少先队大队辅导员兼任团委副书记，一至八年级全面建立中队， 八年级团支部与少先队中队并存，指导员兼任中队辅导员。

三是家队共育，组建“家团共育讲师团”，深入各校开展家长导师等系列体验式活动。

一是区教委、团区委、区少工委共同制定《九龙坡区少先队改革实施办法》和《九龙坡区少先队发展三年行动规划》两个改革统领性方案，明确改革任务清单、时间节点、成果形式，共同制定《九龙坡区少先队改革评价标准》等10个改革配套制度。

二是全区所有中小学制定了本校少先队改革方案。

“队教”联手实施“两个工程”，切实提高少先队辅导员专业技能。

一是骨干培养工程，全区拟培养148名区校两级“名辅”和“骨干辅导员”。区委组织部已将少先队骨干辅导员纳入全区干部培训计划，区政府同意每年独立划拨“骨干辅导员”补贴经费，区教委将团队工作经费单独预算，区教委和区进修学院将辅导员培训纳入全区学科教师培训计划。

二是业务指导渠道建设工程，区校分别建立“名团干工作室”和“骨干团干工作组”，形成扁平化的业务指导渠道。

开展区级“动感中队”创建活动，命名区级“动感中队”51个。创立“美丽红领巾”少先队活动品牌，开展了美丽红领巾文化节系列活动，得到中青在线、重庆电视台新闻频道等多家市级以上媒体广泛报道。如组织全区近13多万名师生举行“南京大屠杀死难者公祭仪式”、组织青少年学习分享“党的十九大”心得感受、青少年观摩区“两会等。