教师这份职业是很多考生都非常羡慕和向往的，师范类专业也是每年的热门专业，考生们也希望自己可以成为一名人民教师。
教师的职业之所以会如此受欢迎，除了大家都知道的工作稳定，收入稳定，休息时间多，有一定的社会地位之外，最神秘、最吸引人的莫过于老师的收入了。
一直以来，老师的收入一直都是一个谜一样的存在，大家都非常的好奇老师的收入到底有多少。
而大家都知道的是老师的收入很高，和公务员差不多，即便是收入不多，也比普通人的收入高很多。然而，事实真的是这样吗？
教师工资表火了，多名教师晒出工资单后，网友们不淡定了
其实，老师的收入又高也有低，老师的收入和地区、级别、职称以及教学年限等都有直接的关系，并不是所有的老师收入都很高。
就像发达城市的老师收入和三四线城市的老师收入肯定是不一样的。这点就和其他的职业也是一样。虽然如此，教师的工资人们依旧很是好奇。
这不教师的工资表再次火了一把，多名教师晒出了自己的工资单，网友们看后都不淡定了，纷纷表示不敢相信自己的眼睛。
河南三线城市一高中老师的收入
从这张工资单上可以看出，基本的岗位工资590元，职称津贴1090元，加上住房补助以及其他收入，每月实际应发5078元。
一年就是60936元，再加上公积金和奖金的话，一年差不多有7万元。这个金额如果是女老师可能还算比较不错的，但若是男老师需要养家可能就不够了。
上海高中老师收入
上海由于是发达城市，因此老师的收入肯定要比河南地区要高。从工资单上可以看出，岗位津贴1367.4元，基本工资5993元，公积金有1498元，还有绩效工资和职业年金等。
所有的加在一起应发工资有16856元，扣完保险和公积金，实际到手的收入有11714.86元。
这个收入和其他的地区相比也算是很高了，但是在上海地区来说真的不多。毕竟是发达城市，消费水平也是很高的。
河北四线城市幼儿园教师
在所有老师的工资中，幼师的工资是最低的。这时人们都知道的，但是低到什么程度，很少有人知道。在这份工资单中，幼师的工资大都在2000元左右，着实不高，但还算是幼师里比较可以的工资。坐标三线小城，曾和幼儿园老师详细了解过，在编幼师的工资是2300元左右，而临聘幼师的工资大都在1500元左右。
在所有的教师队伍当中，幼儿园的教师可以说是工资最少的，一般城市也就2，3千左右，即便是发达城市也不会太高。这张工资单是河北省一四线城市的幼儿园教师的收入。
岗位津贴、交通津贴等，应发工资2632元，扣完保险实际到手的收入只有2112元。说实话，虽然是四线城市，但这个收入真的是难以维持生活。
想一想，带孩子有多难，会遇到多少状况？可以说，除去孩子午休时间，幼师一整天都在忙。而这份微博的收入，从现实、付出收入之比、感情来讲，都显得不那么合适。
面对这样的老师的收入，网友们不淡定了，纷纷表示不敢相信自己的眼睛。在大众眼中，老师的收入实在不可能只有这点，真的是难以置信。
但也有网友表示：这老师的收入已经很高了，还有的网友表示：自己从教20多年，工资还没到5000呢，更表示不信。
有没有编制成为影响教师工资的重要因素
很多学校每年都会进行教师招聘，但是否带编制，每年的情况都会有所不同，毕竟编制是一人一岗的，如果空闲的编制名额，被招上来的人就只能是合同工的身份。但不要小瞧编制这两个字，对于教师来说，意义很大。
如果你不是在编教师，你就永远享受不到涨工资一说，在编教师如何涨工资呢？那就是评职称，职称上升工资上升，不要说在编教师要费多少心血才能升级，但共同工根本不具有竞争的资格。
非编制教师无法享受社保，虽然每个月扣的钱少，但未来吃亏
根据社保的要求，只要是连续缴累计纳社保30年，在退休之后才能领到社会养老金。所以很多人非常在意社保这一块。但很多非编制教师却认为，不缴纳社保也挺好的，毕竟每个月扣的钱少了，到手的钱很多。
这样的想法是非常不可取的，怎么能够只在乎眼前的得失呢？不是在编教师是随时面临着下岗的风险，难道不应该为你的将来多考虑一些吗？
面对教师的工资条，网友的质疑声不断
虽然这些教师将工资条白纸黑字摆在了我们的面前，但很多网友还是质疑声不断，因为这样的工资和他们想象中的出入很大，他们甚至不愿意相信老师们赚得这么少，所以就会质疑这些工资条的真实性。
总之，没有真正接触过教师岗位，我们谁都不能很清楚地说出个所以然，网友拥有质疑他们的权利，那他们也有辩解的权利，无论如何还是多多换位思考才行，或许他们的真实境况就是如此呢！
西南大学学前教育学院常务副院长胥兴春指出，按国家规定，幼儿园需全面落实“两教一保”，即一个班级配备两名专任教师及一名保育员。但受限于经费和人手短缺，不少幼儿园只能做到一班一位教师、多班一位保育员。
幼师缺乏，直接影响幼儿成长和教育，也限制了幼儿园发展。长远看，更不利于提升基础教育质量，如何让幼师职业健康平稳发展成为社会面临的一个重要课题。
困境：付出与回报不成正比
纾困：在吸纳人才上下功夫
但对农村及偏远地区来说，职业院校扩招并不足够。由于经济条件、发展水平相对落后，幼师资源匮乏现象也比城市更加严重。如何填充这片“洼地”？
各地政府摸索出一条公费培养乡村幼师的路径：2015年，湖南省将学前教育专业纳入乡村教师公费定向师范生的培养计划；2018年，山东省启动乡村幼儿园教师免费师范生培养计划。
免学费培养、毕业后定向分配至乡村，逐渐地，这些地区的师资获得有效补充。
2020年，四川凉山彝族自治州美姑县400名彝区困难家庭初中毕业生，迎来了人生的“春天”：乐山市实施中职教育“同心春蕾班”专项人才培养计划，安排他们到峨眉山市旅游学校接受3年制学前教育专业中职教育。学成后，这些毕业生将回到美姑县，反哺家乡幼师事业。从人数看，400人的规模不够大，但这一举措，释放出四川省努力缓解师资紧缺局面的积极信号。
未来：全面提高幼师薪资待遇
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