如果全国幼师工资都有10000元，会发生什么事？

在我身边，就有不少工资10000元以上的幼师：

看了这三个例子，你有没有发现，高收入的老师都有下面这些共同点：专业程度高、工作很繁忙、责任心强。

如果所有幼师都月入过万？

如果全国的幼师都月入过万之后，那么，会发生什么事呢？

其实很好猜，比如：

1.孩子不用总是换老师

有了这份体面的收入，终于对得起自己的辛苦、能维持自己的生活了。到时候，幼师的流动率会降低，我们的孩子就不用再遭遇“一学期换一个老师”的尴尬，园长们也不用整天为缺老师而苦恼了。

而且，老师们稳定下来，经验会越来越丰富，能更好地教育孩子哦！

2.幼师入职门槛更高

拿医生举个例子，医生是一个门槛很高的工作，需要经过8年以上的学习、实践，有相当扎实的专业基础和实践经验才能上岗，相对应他们就会有一份高工资。

同样，如果幼师的工资提高了，幼师的门槛也会相对应的提高，这样既能剔除掉幼师队伍里不合格的那部分、还能吸引更多优秀的人才到幼儿园去工作。教育我们孩子的人变好了，这是天大的好事呀。

3.幼师更专业

而当幼师的入职门槛越来越高、工作越来越稳定，带来的结果就是——幼师会越来越专业。

到那时候，在幼儿园里教育孩子的那些人，既有扎实的理论基础、又有丰富的实践经验、还有自己的教育理想。那时候，她们会不断研发适合孩子的课程、为每个孩子制定个性化的培养方案、做好每个孩子的观察、成长。

孩子受到的教育，真的会变得很好！

4.幼儿园管理更规范

幼师的工资提高了，幼儿园管理岗位的工资也会相应提高。同样的，会有更优质的人才来成为幼儿园的管理人员，幼儿园的管理会越来越规范，我们不愿看到的那些意外事故、食品安全问题，也能够得到有效的解决。

5.家长更放心

而当幼儿园老师变得更专业、幼儿园管理变得更规范后，家长也可以更放心地将孩子送到幼儿园里。到那时候，家长不用质疑老师，老师也不用“讨好”家长，我们才能真正将家园共育做到最好，给孩子提供全面发展的机会。

6.孩子更幸福

所有一切的改变，落实到最后只有一个目标——让我们的孩子接受的教育越来越好。

所以，提高幼师的工资，不仅是在改善幼师的生活，更是在给我们的孩子更好的未来。

回到现实，现在我们的幼师别说月入过万了，很多连负担自己的生活都磕磕绊绊。拿着这点工资，却还是做着繁重的工作、顶着领导和家长的压力，支撑着她们的，就只是那份教育情怀、那份对孩子的爱了。

还记得之前虞永平现实的那番话吗：

– END –