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疫情、政策、市场,三座大山重压之下,有没有活得好的托育品牌?

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今年,拜访了非常多的托育品牌,在交流的过程中,经常会被问到一个问题:
有没有活得好的托育品牌?
问这个问题的逻辑无非两个,一个是确认下整个行业是不是都不好,而另一个是向活得好的品牌取经学习。
面对这个问题,回答都是非常肯定的,有,而且还不少。
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学前微主编,与100000+园长共成长

在这里,想先分享三个品牌案例。
这些品牌,或许很多人都没听过,并不知道他们的存在,平常不露脸不宣传,但实际上,他们活得非常好,为尊重品牌方的意愿,同时避免有广告之嫌,所有品牌名称均不实名。
案例一:
品牌A,在某一个新一线城市,入局托育之前,是做育婴师培训,深耕育婴师培训16年,2017年入局托育,经过四年的验证之后,2021年开始,迅速开出41家直营中心,并且实现70%的满园率,同时所有师资自产自销。
案例二:
品牌B,在某一个新一线城市,入局托育之前,整个家族是从事幼儿园和母婴行业,线下拥有数量可观的母婴门店,2022年入局托育,在大半年时间,以迅雷不及掩耳之势,开出了10家盈利型直营中心,甚至在疫情如此不确定的期间,依然保持单店盈利的状态。
案例三:
品牌C,在某一个新一线城市,在入局托育之前,从事的大学、高中、初中、小学等业务,2019年入局托育,入局之时,以极快的速度拿下20+该城市公建民营项目。
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为什么分享这三个案例?
实际上,类似的案例,在行业内存在着非常多,他们默默无闻,很少发声,不宣传,闷声赚钱,很少有人知道他们的存在,甚至他们有的已经发展成为区域的头部品牌。
在跟他们的交流过程中,我深深感受到什么叫人间清醒。他们在入局托育的时候,脑子极其清楚,整个产业布局,商业模式,都已经想的非常清楚,市场怎么打,怎么拓,公司赚什么钱,个人赚什么钱,都想的非常明白。

01/

托育的老中青(新)三代

引用刘润润总在今年的年度演讲中的一段话:
起得最早的,是理想主义者;
跑得最快的,是骗子;
胆子最大的,是冒险家;
害怕错过的,是韭菜;
而最后成功者,或许还没有入场。
这段话,我相信很多人都有同感和共鸣。
对于托育行业目前存在的品牌(企业),我以国家托育政策发布的时间作为节点,将其划分为老中青(新)三代人。
老生代:
关键词:执着
老生代的品牌,基本都深耕教育行业多年,在国家对托育行业释放利好政策之前,就已经在干托育,是托育行业最早的一批从业者,热爱这个行业,极具教育情怀,很执着,但相对来说缺少一些对商业的认知。
中生代:
关键词,挣扎
中生代的品牌,基本是2018年前后,国家释放政策利好信号之后入的场,奔着市场红利、政策红利来的,为了做托育而做托育,相对缺少一定的产业厚度,对抗风险能力相对较弱,护城河和商业壁垒并不明显,很容易在市场竞争过程中被对手打穿。特别在大环境不确定的情况下,处于一个相对尴尬的局面。
新生代:
关键词,清醒
新生代的品牌,基本是在看清了形势之后才入局,出手稳准狠,同时速度极其快,他们在入局之时,就已经想的非常清楚,无论整体的产业布局,商业模式,资金资源,都是在精心设计之后才踏进来的,他们具备了对教育和商业的双重认知,同时还拥有一定的产业厚度,或许将成为推动行业发展的一股新生力量。
托育行业正在经历一轮洗牌,老中青三代正在迭代。
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02/

差异化的竞争

当下,托育行业已是一片红海,不管是TOB还是TOC,竞争基本上都是在同一维度上的竞争,而各家所谓的差异化竞争,无非就是你用这个教育理念、我用那个教育理念,他用那个教育理念,很少有真正差异化的竞争。
有市场就会有竞争,同个维度的竞争最后都会落入到价格的竞争。而当落入价格的竞争的时候,必然产生内卷,一旦打起价格战,就是杀敌一千自损八百,最后大家都赚不到钱。

03/

产业厚度将成为新的护城河

在行业发展的初期,规模是最好的壁垒和护城河,实际上,大部分企业也是这么干,闪电式扩张,圈地插旗,拼的是速度,竞争对手在短时间内很难超越,用规模换取品牌效应。
当行业发展进入深水区的时候,拼的是耐力,是打持久战的能力,是抗风险的能力,这就需要具备一定的产业厚度。当有产业厚度的时候,哪怕有一层被竞争对手打穿,也不至于丢失阵地。
对于中生代的品牌来说,在入局托育之时,缺少产业上下游的有效加持,单纯为了做托育而做托育,这就造成了在面对竞争且在大环境不确定的情况下,非常容易被对手打穿。因为面对竞争的时候只有一道防线。
而新生代的品牌,在入局之时,每个品牌都有完整的产业布局,并不单纯为做托育而做托育,
要么有上游的布局,要么有下游的布局,当面对不确定性的时候, 他们的抗风险能力明显要强于中生代的品牌很多。
产业厚度将成为新的护城河。
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04/

托育未来要么极小,要么极大

随着行业的发展进入深水区,两极分化的趋势越发明显。未来,托育品牌要么极小,要么极大,处于中间生态位的品牌,将会更加困难。
什么是极小?
不盲目的扩张,经营好一两家托育单店的,还是能赚到钱,做好服务,加强财务意识和风控意识,还是可以活得很好的。
什么是极大?
具备产业化、集团化发展的能力,借势政策、资金、资源等优势,协同产业上下游,形成产业化发展。这类企业,无论是从区域的规模,产业的厚度,都具备非常强的竞争力。
对于中间生态位的品牌,生存空间将进一步受到挤压。
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05/

产业化发展是出路

这里需要说明两个概念:
1、资源整合能力不等于产业化能力
很多人错把资源整合能力误认为是产业化能力。只能简单把产业上下游的企业进行了资源的整合,这种链接其实是非常弱的,并没有真正形成产业闭环。资源整合能力,不等于产业化,并不是说你把产业上下游的资源进行了整合,你就具备产业化的能力。
2、产业化发展和产业配套是两件事
产业配套误认为是产业化,很多人会说,我们有研发、有培训、有线上线下的产品等等,这些还是围绕着托育这个业务开展的产业配套服务,并不是产业化发展。
产业化发展,需要我们以企业的身份,站在产业的视角,看看产业上下游。而产业化的能力,需要建立在数字化的基础上,通过数字化,将产业上下游完全打通,形成产业闭环,才有可能实现真正的产业化发展。
数字化的能力决定了产业化的深度,不要错把产业配套的资源整合能力误认为是产业化。

写到最后

每个行业的发展,都需要经历一个从无序到有序的进化过程,在不断进化的过程中,符合市场需求及行业发展规律的终将存活下来。产业化发展或许将成为托育唯一的出路。
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编辑:学前微主编
来源:托育那点事,作者:许培鑫

特别说明 :

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文章转载自微信公众号:学前微主编

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