点点君当然不会错过一次这么好的采访机会
于是第一时间与梁园长进行了连线↓↓↓
收到壹点壹滴发来的这条消息，
我在办公室激动得几乎是跳了起来。
反应基本如下图：
因为平时确实还没有仔细算过这个数字，
收到信息后仔细算了算，
9个月，5W条动态，除去节假日，
平均每个工作日将近200条动态！
这个确实也惊到自己了！
给我们园的家长和老师们感到骄傲！
很高兴！
但是还不够满意！
这个数字离我的目标还是太少…太少了…
我想：假设我们幼儿园10个班，每个班有20位幼儿；两位老师每天发20条动态，每位幼儿家长发一条动态！每天就是300条！一个月9000条！开通9个月了，我们应该发送动态条数为7万～9万条。
呜呜…全国第一，受之有愧啊…呜呜…
当然！困难是一重又一重啊！
第一困难就是老师们不知道发什么内容。
记得刚开通壹点壹滴超级公众号的时候，我心想：怎么着每位老师这一天还不发送5条动态啊！
于是开会把任务布置了下去。
几天后，我发现有这么几个问题：
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梁园长的管理笔记-问题总结 |
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动态说明不吸引人 |
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2 |
动态图片或者视频单一，呆板 |
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3 |
家长互动少，评论少！ |
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4 |
部分老师嫌麻烦，操作上费时间… |
于是我们召开了一个会议，确定了发动态的123原则：
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梁园长的管理笔记-发动态123原则 |
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一个中心：以家长为中心！ |
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2 |
两个基本点：方便老师；引导家长！ |
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3 |
三个意思：一句话描述动态内容； 两句话说明目的和意义； |
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动态内容的规定 |
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只拍笑脸！ |
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2 |
对于家长而言，有关自己孩子的动态内容才会引起他们的关注！ 所以要聚焦孩子，个体与集体相呼应，集体中有个体，特写中有集体，不发跟孩子无关的事物！ |
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3 |
只发孩子在园的实际表现！ 记录孩子成长的每一个壹点壹滴瞬间… |
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学习拍摄和制图技巧 |
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拍摄时要蹲下来，摄像头与孩子眼睛平行。 |
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2 |
拍摄时要注意背景不能出现脏乱差的环境。 |
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3 |
不能出现孩子们打闹得情景 |
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4 |
总之，传递正能量，从每张孩子的笑脸开始！ |
是的，效果还是很显著的！
功夫不负有心人，动态质量迅速提升，
老师们的努力终于得到了家长的点赞和好评！
于是我们趁热打铁，对家长做引导，鼓励家长参与进来：
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梁园长的管理笔记-家长积分激励制 |
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公众号签收信息加5积分 |
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2 |
公众号发动态加10积分 |
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3 |
转发幼儿园公众号动态加20积分 |
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4 |
使用聊聊功能找老师加5积分 |
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5 |
点赞加2积分 |
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6 |
评论加5积分 |
积分是以班级为单位期末评比优秀家长的重要依据！
学期末家长会上，用数据来说话！
有的家长1000多分，而有的家长才10几分！
领了奖状的家长激动万分，表态要再接再厉！
没有领到奖状的家长心有所动，下个学期努力进步！
我确实比较爱琢磨，哈哈。
后来又琢磨出了新规定：
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梁园长的管理笔记 |
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我们园每天的常规环节有10个，理论上讲这十个环节都应该发动态给家长！每个环节都有可以展示孩子和老师精彩瞬间的动态！ |
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2 |
不太讲究拍摄技巧的话，每个班级每天至少发20个动态！（图片一张 或者视频一段） |
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3 |
发送动态内容少于20为不合格！ 21～30为正常； 每多一个动态加1分！ 单独的个性化幼儿动态不计基本量！记入加分项，每个视频加2分/天！ |
当然有！
有个别老师小声抱怨：梁园长！你把老娘我累死算啦！这看图作文我没学过啊！
解决方法是，我对老师们说：
老师们，你负责拍，我负责写！
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如何解决老师工作量的问题 |
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老师每天拿手机拍10个视频或图片 |
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2 |
梁园长负责写这个描述动态的内容 |
壹点壹滴就是拽
家园沟通有技巧
引导家长要趁早
春光明媚无限好
壹点壹滴真正做到了
以技术引领幼教行业全面升级，
用爱和责任推动幼儿教育公平！
无限的可能，从壹点壹滴动态开始！
——山西省霍州市可幻幼儿园
梁文龙园长
2019.3.29
采访结束，点点君不禁感慨：
幼师星球，真是一个大神云集的神奇星球！
成功的人，
一定都是问题的解决者。
点滴的积累和坚持，
也必将得到
时间给予的丰厚回报。
您的家园沟通状态，
有多少条了呢？
Tips
壹点壹滴欢迎各位园长和老师们积极分享自己在幼师星球上各模块的使用心得和攻略！
文章转载自微信公众号：幼教云园所服务平台
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