假如说孩子们是幼儿园里一株株娇嫩的小花朵，那么幼儿园的后勤管理便是供给花朵们生长的土壤，也是呵护花朵盛开的枝叶。
幼儿园的后勤工作应该从各方面做到细致管理，在一枝一叶总关情的情怀中，营造一片安全肥沃的土壤，供给孩子们更好地发展。
王园长打开年前自己刚写下的保育工作计划，不禁叹了口气。
“唉！”
王园长的叹气，不是没有缘由。
就在刚才，她路过小二班的走廊，一股浓烈的84消毒剂气味引起了她的注意。如果都按规定标准进行消毒，“气味”不会这么强烈。
她朝班里看了看，保育老师姓张，是一位年后刚入职仅有一年经验的大姐。
王园长回到办公室，打开小二班监控，仔细观察起她的工作。
卫生间地面存放消毒液，
擦桌子没有按照清-消-清的程序，
进餐过程中总是催促幼儿吃饭，
还强行给一个吃饭较慢的孩子喂饭……
她又翻了翻张老师的档案，保育员岗位合格证书、育婴师证都有，之前在较远的一所民办园工作过一年，做保育员之前一直从事家政保姆工作。这样的条件，在来应聘的保育员中，已经很难得了。
后勤管理计划里写的，都是理想状态。
现实状况，每一天都让王园长忧心忡忡。
保安也能正常完成工作，但是精气神总觉得差点儿。
厨房也能保证正常的伙食，但是一到现场检查细节，就问题多多。
保洁员的工作更是随意，哪里脏了扫哪里。
哎，幼儿园工资低，教职工流动性太大，尤其是后勤岗位，专业人员少，半路转行来的多，后勤的工作本来就千头万绪，所以管理和培训起来更加费劲。
不停开会，下发资料学习、考试，根本没有用。
培训落不到实处，落不到细节，就形不成标准，养不成习惯，一到检查，就漏洞百出，这些疏漏和无序，可都是安全隐患啊。
想到这儿，王园长揉了揉太阳穴，脑袋疼。
民办园长是真的不容易，内忧师资，外忧招生，中间家长一有事，全都跳过老师找园长。
园长还哪里有精力整天给后勤做培训呢。
剪不断，理还乱。王园长感觉自己陷入在用人难的困境中，不知何去何从。
其实，十有八九的园所，也正在经历王园长一样的困惑。
千难万难，还是要面对！
王园长闭眼捋了一下思绪，然后起身关了小二班的视频监控，拿着后勤工作计划文档，正要找后勤园长沟通接下来的工作，滴~手机响了，一条推送，来自壹点壹滴幼儿园互联网空间站。
心有灵犀啊，太及时了！
王园长激动地打开“幼儿园互联网空间站”
登陆到“幼师星球”，进入“幼师学院”
天呐！这就是，此时此刻，
我最想要的 ! ! !
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课程内容
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保育员应知应会 共27课时 一日生活的所有流程和细节，我们都想到了。 0基础，0经验，经过学习，也能做个合格的保育员。 |
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保健医应知应会 共21课时 从营养膳食、健康护理到疾病防控，安全卫生检查，保健医的工作可不少。 保健医容易忽略的，这里都有提示。 |
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食堂人员应知应会 共17课时 食堂管理流程多，一不小心就违规。 从原料采购到验收入库，从加工标准到操作流程，从环境卫生到物品摆放，这里都能查得到！ |
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保安应知应会 共12课时 好保安，是幼儿园的第一张名片！ 不仅要有一个认真负责的保安，还要有一个精神帅气又认真负责的保安！ |
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保洁员应知应会 共9课时 幼儿园的保洁员和其它保洁员可不同，所有的安全细节都在这里哦。 |
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与教师岗位培训课程一样，后勤五大岗的每套课程学完后都有考核，考核通过后将会获得岗位基本能力合格证书。
并且，园长对每位教职工的学习进度和考核结果都能一目了然。
整个课程由壹点壹滴新幼教研究院教研团队耗时半年策划、撰写、实景拍摄而成，详尽、专业、最主要的是落地，真人实景示范，一看就懂，是幼儿园后勤岗位培训的最优解决方案！
不能透露更多啦，发动大家学起来！
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文章转载自微信公众号：幼教云园所服务平台
