1、控制好你的情绪
当觉察到自己的情绪出现问题时,第一步是找出原因,如果是自己身体方面的原因,那就要遵循生理规律,保证充足的睡眠,坚持运动,合理饮食,保持积极乐观的态度。如果孩子总不听话,更应控制好自己的情绪,思考更科学的引导方式,看看到底哪里出了问题。
2、换个思路鼓励孩子
对学生的鼓励应大处着眼,小处着手,换个思路,多个方式,让鼓励在具体和细微中升华。如果教师仅仅使用一些常规的鼓励方法,不分对象,不分时机,不分场合,那么最终取得的效果将会越来越薄弱,尤其是一定不能用物质的奖励和惩罚来刺激学生,因为这会影响到孩子学习与成长的动机。
3、期盼是更深层的爱
每一个孩子从心底里都希望得到老师的肯定、赞扬、鼓励,从而获得心理的满足。教师期盼性的语言、行为和课堂评价能促进孩子的进步。
4、公正是对孩子的尊重
教师的公正、无私、善良、正直,能使学生在与教师的交往中体验到公正的合理性,有利于得到学生的信赖和尊敬,形成健康的教育活动局面。反之,教师的偏私与不公,必然使学生失去公平感,影响学生对教师、学校甚至是社会的信任。
5、主动与孩子问候
孩子不是不想和老师招呼,很多时候他们不能确定老师是否认识他,害怕和老师打招呼后老师没有反应或冷淡敷衍而尴尬。因此,很多家长朋友都喜欢爱笑的老师,而作为幼儿老师,热情、微笑、与孩子打成一片成为了每个幼师的基本态度。
6、威信——教育的潜在动力
威信与威严不同,威严往往是靠冷漠、训斥、惩罚树立起来的。威信是靠言行传达的,是一种潜移默化却深入人心的喜欢、敬爱或崇拜。如何确立威信?无德则无威、无才则无威、无爱则无威、无信则无威、无严则无威、无为则无威。
关注跨世纪新书《小鹿的“工作”之旅》,在这里你会认识更多性格迥异的孩子和不一样的蒙氏老师,从她们身上找到的正确的教育方法,轻松做高情商父母!
欢迎点击,购买《小鹿“工作”之旅》,机不可失,失不再来!