★★★团队建设——高端幼儿园的发动机HONG KONG STEP CENTURY拆解联盟标准模式化管理，关键岗位组织架构。如何进行入职洗礼，帮助老师树立正确的“三观”?如何制定新人入职一个月和180天的培训成长计划?
如何树立老师的职业价值感、荣誉感、归属感?
★★★营销管理——高端幼儿园的核武器HONG KONG STEP CENTURY如何利用跨世纪营销系统实现生源排队入园?营销活动收效甚微，如何把握精髓、立即创效?新时期如何利用线上营销出奇制胜、一压群雄?跨世纪营销管理培训给您招生妙招，实用、实惠、实效，多、快、好、省实现招生井喷。★★★学员反馈★★★学了就有用 用了就有效★★感谢幼儿园给我这次外出学习的机会，感谢跨世纪成老师，感谢总部所有老师为每一次活动的付出。跨世纪就像一座金山，有取之不尽的宝藏，每一次的学习都是一种进步，每一次的学习都会给自己前进的路上找到解决困难的办法。——跨世纪盛瑞幼儿园第五组学员王丽丽★★作为一个新园，很多时候觉得各方面都有点摸不着头绪，有时候在羡慕总部的生源爆满，排队入园的情况，其实总部网站给了我们很多优秀的资源，我们很多时候没有照做，我们一直在守着金山捡煤渣，还一直在苦恼为什么我们做不好，今天成老师帮我们梳理了关于营销方面的思路：营销就是一场轻松好玩的游戏，让人知道，让人来，让人交钱。很多时候高品质不是口头上说说而已，通过这次学习发现，我们需要完善的内容很多，但是我相信只要我们紧跟总部的脚步，听话照做，就一定会做的更好!希望接下来的几天，我们会有不同的收获，期待明天的学习。——山东跨世纪碧海方舟幼儿园★★通过成敏老师一天的培训，让我有了一次非常宝贵的机会，去反思自己作为幼儿园的一位管理者我的关注点以及需要完善的地方都有哪些?在课程开始以前成老师就对我们说了这样一句话“智慧是在重复中发生的”“能被人记住也是一种本领”。是啊，在幼儿教育日益兴起的今天，每一位重视幼儿教育的家长在给孩子选择幼儿园的过程中不知道走过了多少园所，不知道询问了多少人，了解了多少，下了多大的决心才把孩子送到我们的幼儿园来。我们要用什么样的方法在这个日益变迁的环境中能够被人记住，那无疑就要做出自己的特色。有自己不可取代的特点，让幼儿园的特色教育深入人心，才能让园所被更多的人记住并且了解。其实这也是幼儿园的营销活动之一……——甘肃兰州跨世纪文书儿童之家郐茹★★通过今天一天的学习，让我深深感受到，作为幼儿园，即使是处于满园状态，招生和营销也是必须要做的一门功课，我们幼儿园一定要把我们的教育做到实处，不断提升老师的教育教学水平和理论基础，做专家学者型老师，支持引领幼儿的成长，支持家长的教育。——宁夏银川市贺兰县锦龙之家幼儿园王娇★★每当到了瓶颈期来跨世纪是很好的选择!完整的系统，丰富的经验的，能够落地的方案，让我们以最快的方式收获满满!今天成老师分享的营销太棒了，就像成老师说的那句话做营销的人最怕的就是想的多，做得少，先上场在追求完美!一定要把想的执行下去，把营销当成游戏来进行……感恩感谢跨世纪，为我们提供这么棒的平台，相信未来的五天会有更多让我们回去可以学以致用的精髓，期待明天的学习!——河南新郑跨世纪D士尼蒙特梭利幼儿园白真真★★★全年培训计划★★★HONG KONG STEP CENTURY黄埔年卡 超值优惠全年开设五大主题课程培训，不限次数、免费参加、重复复训、优惠多多。这是总部为联盟园提供的成长福利，您投入的仅仅是场地基础费用，收获的不仅是园所管理水平的全面提升，更是赢得了优质生源爆满、团队成长迅速、教育成果出众、安全风险降低、后勤保障完善。因此，为自己办一张黄埔训练营的“年卡”，就是在实现办一所高品质幼儿园的梦想!(年卡办理，请咨询免费客服热线18610206462)园长黄埔训练营团队建设/营销管理2019年9月21日-22日VIPLINE-037166618185/82会议地址：中国/成都
