都说教师的工作好，工资高，但背后心酸可能只有自己能体会。
江西省抚州市70多名公立教师集体辞职事件引起不小争议，集体辞职事件如果发生在其他行业，可能不会因为很大轰动。
但教师作为人们口中的“铁饭碗”，而且还是公立在编，成功入职的难度不言而喻，可尽管如此，还是有很多人放弃这个铁饭碗，到底发生了什么呢？
经当地教育局调查后发现，老师们一起辞职的原因，只是因为工资低，无法承担家庭正常支出。很多老师的孩子年龄越来越大，需要用钱的地方越来越多，他们已经无法顾及家庭正常开销，甚至有些老师夫妻二人两地分居，家庭矛盾越来越多。
在所有老师中收入最少，工作最累的，应该是我们幼师群体了，老师们承担着培养祖国栋梁的“第一棒”的重大责任，高劳动强度却没有和收入形成正比。幼儿教师工资普遍偏低，个别地区的教师工资，甚至达不到简单体力劳动者的待遇。
疫情以来常有老师学习了师讯平台的课程或产品后觉得好，同时问能否代理我们的课程，把好课程分享给其他老师，同时也给自己带来点小收入。
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