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期末幼师离职潮,幼师的未来何去何从?

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每到期末,幼儿园就会迎来幼师 “离职潮”,经常听到幼儿园抱怨招不到老师,幼儿家长抱怨幼儿园总在换老师,幼教毕业的老师却在一批批转行,为什么会出现这种情况呢?

永远有干不完的活
有调查显示,只有不足10%的幼儿园的教师日平均工作时间为8小时,其他超过90%的园所平均工作时间为9小时以上。

整天有写不完的案头工作;什么教学笔记、教学案例、观察笔记、幼儿成长故事、专题论题、活动记录。

还有环境创设、区域活动创设、家园联系等等,每一样都要做,而且要时时更新,常常从早干到晚,中午也没得休息。

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工资薪酬低
同样是教师,什么考试、比赛、会议从不忘记我们幼儿教师,但关键时候有点福利待遇了,却常常忘记幼儿教师也是教师!

收入与付出不成正比甚至更低,她们都承担着养家糊口的责任,可微薄的工资让她们一年又一年的失去信心。

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安全责任巨大
据说,幼儿园教师的工作压力仅次于消防员。幼儿园教师的安全责任,可以说非常巨大,总担心小朋友有个闪失。

带班的老师寸步不离班级,眼观六路、耳听八方,监视孩子的一举一动,连上个厕所都得先找个人看着孩子才能去。

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角色转换快,精神分裂初显
刚刚还像个学者似的在搞研究,眨眼就在给小孩洗尿裤子了;忽然又得像神经病似的当演员,演小猫、小狗什么的。

幼儿园老师永远是温柔善良的,喜怒哀乐不可溢于言表。明明不开心,还得满面微笑。

看不到职业发展的未来
有经验的老师想考编制内,可是发现根本条件不符合。这几年,见多了有心有力却被现实打败的同事离开,无心有编制的人想离开却离不开,想进编制却被所谓的条件卡死的老师也是很多很多。

许多幼师就算在这个幼儿园里奋斗数年,终究也只能作为一个一线幼师,很难给幼师一个清晰的职业生涯规划。
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家长工作越来越难做
辛苦地工作着,脑子整天想着孩子,却得不到家长的理解。在家孩子怎么摔大人都觉得没事,怎么骂都觉得是天经地义,可在幼儿园,孩子自己跌倒了就和老师不依不饶!

社会地位低,工作得不到认同
同是教师,幼师大概是被社会最轻视的一种老师。尤其当出现幼儿园负面新闻时,幼师虐童被媒体肆无忌惮地报道,社会舆论几乎把幼师变成了虐童恶魔。

幼师平时对孩子的辛勤付出一时间被全盘否认。我们不否认是有害群之马,但是99%的幼师其实都是好样的 。

当这些幼师看到铺天盖地的骂声、诋毁,她们真的会委屈,更会心痛难过。

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致亲爱的幼师

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调整好自己的心态,离职并非是最好的选择,试着改善自己的工作状态,调整工作节奏。其实每一年我们都能听到真正对幼师有利的政策制度。好待遇,高工资真的不远了。

小编给幼师分享几个职业发展小建议:
1、打铁还需自身硬,所以要加强自身的业务教学技能,做一行爱一行。只有自己有一份贡献力量,自然就会有遇见伯乐和机会的时候;
2、将互联网当工具,别把互联网当玩具。补充利用互联网的便利,多找一些专业平台和专业名师学习及模仿,多学习运气自然也不会差到哪里;
3、善结人缘,多做事少说话,不要轻易放弃工作的每一个细节,每个企业领导或老板都喜欢善于负责和解决事情的人才;

人生不管如何,一定要精彩的过。
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文章转载自微信公众号:幼教之家

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