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培训前思考
暑期培训什么呢?
是复制去年的培训内容?
还是寻找新的培训主题?
本着解决教师工作中真问题的原则,这么多年我们一直都在进行问题导向的教研活动。回顾初心,暑期培训前教研团队一起反思上一学年的工作,发现我们目前的不足是角色游戏。除了自上而下的管理团队自省,我们还向很多老师确定这是否是个真问题,老师们都觉得这确实是一个需要关注和研讨的话题,因此我们确定了本次教研的主题:角色游戏的开展。
为了了解各班角色游戏开展情况,我们发布了调查问卷,收集大家关于角色游戏开展的经验和问题。
确定了教研的主题,形式和具体的内容又如何安排呢?大家进行了一番热烈的讨论。
问
很多老师反馈各楼层游戏时间安排不一样,是否需要园部统一安排呢?
答
不如把这个问题抛给老师,让各楼层老师协调安排。
问
每年园部都会安排一个楼长负责管理,今年楼长怎么选呢?
答
这个问题也可以交给老师,每层楼自己推选出一个楼长。
问
角色游戏的价值是什么,大家是否需要在理念上达成共识?
答
(异口同声)嗯嗯,这是肯定的。
问
坐在会议室空想,不如让老师去现场发现问题,不过教研的时候跑出去合适吗?
答
这也是一种教研现场呀。
问
很多游戏陈设固定,孩子们都不喜欢玩了,可以挪走,可是挪去哪里呀?
答
先思考我们要什么,再去思考怎么办,办法总比问题多。
通过大家的头脑风暴
我们终于确定了教研的内容。
第一部分
明确角色游戏的价值
了解目前面临的问题
第二部分
实地考察、问题研讨、计划改进
第三部分
各楼层交流、展示
你会不会有这样的疑问:游戏是孩子喜欢的,是自由自主的,为什么要研究怎么让他们游戏?预设得越多,不就越剥夺孩子的自主性吗?
园长有话说
文稿:林琳
编辑:王琴
审核:徐悦
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