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搭平台 创机会|十六幼教育集团开展第二批后备管理人员培养对象遴选

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成都市第十六幼儿园教育集团不断发展壮大,随着新建分园的建设,还需急需选拔、培养、储备优秀的管理人员。为更好地落实党和国家对高质量学前教育的要求,为老百姓提供优质的学前教育服务,在我园党支部领导的统筹规划下,我园面向全集团教职工遴选第二批后备管理人员培养对象。


经过自荐、组织推荐,全集团共同19名教职工参与本次选拔。我园于9月2日、9月16日分别开展笔试和面试,将按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%,确定10名后备管理人员培养对象。


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笔试动态



考生签到并抽取考号,并按照考号入座,进行笔试。


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成都市第十六幼儿园党支部副书记、总园执行园长赵三苏、蜀道分园执行园长刘静监考,集团副园长付国庆担任纪检。考生们严格遵守考试纪律,认真答题,把专业能力和对管理的思考通过文字的方式进行表达。


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赵三苏副园长现场拆封考题

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刘静副园长宣布考试纪律

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面试动态



面试由成都市第十六幼儿园党支部书记、集团总园长余琳担任主考官,成都市第十六幼儿园党支部副书记、总园执行园长赵三苏、金桥分园园长朱樑、蜀道分园执行园长刘静、文道分园执行园长谢幸希、成蹊分园园点负责人邓锦、芙蓉分园园点负责人张晓洋担任考官,集团副园长付国庆担任纪检。本次面试共有两道面试题,考生在备考室选择其一进行备考作答。面试包括自我介绍、答题和随机问答三部分组成。


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考生们各显其能,侃侃而谈,有立足于具体管理案例的深度剖析,也有对于管理的思考和智慧。


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展风采

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我园第二批后备管理人员培养对象遴选笔试和面试工作圆满结束。后期我们将通过职工群公示遴选结果。我园将通过搭平台、创机会,持续为后备管理人员创造展示自我、锻炼成长的机会,培养敢于担当、善于作为、实绩突出的后备管理人员队伍,为集团的高品质发展持续注入新鲜活力。



图文:杨勤

终审:赵三苏

版权声明

本文系成都市第十六幼儿园原创稿件,版权归成都市第十六幼儿园所有。未经授权,请勿转载使用,否则将追究相应的法律责任。

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生命绽放

童年院子

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