摘星人联盟2022升级版《幼儿园各岗位职责大全2.0》与《幼儿园规章制度大全2.0》，是园长开展管理工作的2大支撑与抓手。

“管理是实践，管理是激发善意和潜能。”——管理学大师德鲁克。

园长管理工作的本质，是激活与释放全园教职工的能量与潜力，因此，“岗位责任制”是幼儿园各项规章制度的核心。

摘星人联盟2022升级版《幼儿园各岗位职责大全2.0》深度解读全园27个岗位，配套全岗位职责培训资源（PPT、讲义、音频），帮助幼儿园实现人人“在其位、行其事、尽其责”，为提高幼儿园教职工整体工作水平打下基础。

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《幼儿园各岗位职责大全2.0》

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资源特点一：岗位全面完整

《幼儿园各岗位职责大全》中，为园所梳理了27个岗位职责，涵盖职、责、权、利，园所可以根据园内实际管理架构使用。

以「后勤人员岗位职责」为例，其中就包含了保安队长、保安员、厨师长、厨师、面点师、厨工、食品采购员、食品库管员、维修人员、保洁员、校车司机、跟车老师共12个岗位。

资源特点二：职责落地具体

摘星人联盟出品以“实用、好用、拿来就能用”为原则，对各岗位具体职责充分细化打磨，确保各项标准科学、落地、可实施。

以「以管理岗位职责」中的「保健医」一职为例，岗位职责包含6项22点，并配备培训PPT、讲义文档，以及学习音频，让老师好理解，园所易推行。

《幼儿园各岗位职责大全2.0》将园长的时间精力从协调、督促中解放出来，引领园所新学期高质量发展。

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幼儿园平安发展的关键是团队，而没有好制度，园长就难以带出好团队。

1、好制度降低团队沟通成本。

好制度让幼儿园的日常工作有标准，让新加入的老师快速掌握幼儿园的规矩，了解哪些事能做、那些事不能做。

2、好制度让幼儿园有公平公正之风

在人对人的沟通中，避免人情、关系亲疏之类主观因素，影响管理的公平公正，拿制度说话，让管理简单清爽。

3、好制度避免低级错误

制度是经验教训的总结，对幼儿园工作有指导意义，一套好制度，的充分执行，可以避免团队出现低级、不必要的错误，护航幼儿园的平安发展。

摘星人联盟2022升级版《幼儿园规章制度大全2.0》拥有幼儿园全覆盖的140套完整规章制度，共分12大板块内容、配有12套培训PPT、12套教职工考核试卷，让幼儿园事事有法可依，打造出一支护航幼儿园持续、平安、健康发展的优秀团队。

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