不寻常的2020年悄不声的到了尾声，想必不同类型的幼儿园也进入了年底盘点总结的阶段，“回首往事、展望未来”是年年这个时候的重要工作之一。
“回首往事”是为了总结成绩、找出不足，承上启下。
“展望未来”是为了发扬光大、再接再厉、再创新绩、开启新的征程。
辞旧布新之际，对于幼儿园园长来说，想让下一年的工作再创新高，没有比送给自己一套完整的《幼儿园各岗位全年工作计划》更好的新年礼物了吧！
《幼儿园各岗位全年工作计划》是园长们不可多得的“宝藏”。涵盖了幼儿园5大重要岗位，全年12个月的工作计划。不仅只是对每个岗位、每个月重点工作的描述，而是用近30万字对幼儿园重要岗位全年重点工作进行了不同时间点、不同工作项目、按顺序、有节奏的深刻详解。同时为园所提供了192个具体全面、详尽周密的操作方案。便于园长在制定园所计划、实施计划，实现计划的过程中，做到心中有数，成竹在胸，有条不紊。
以老师为例，每个月都有不同的重点工作：
《幼儿园各岗位全年工作计划》看似是“计划”，实属一套幼儿园的整体解决方案。为规划园所全年整体工作、提升园所管理水平、规范园所档案建设，以及为接受教委年检及各种评级评类奠定了良好的基础。
《幼儿园各岗位全年工作计划》还是幼儿园全年各岗位工作进度和质量的考核标准，并发挥着约束和督促作用。幼儿园各岗位有了计划，方向更加明确、工作更加有序。便于各岗位改变工作方式，由消极走向积极、化被动为主动，增强主动性，减少盲目性。
《幼儿园各岗位全年工作计划》内容不仅全面、详尽，可称为园所运营管理的“利器”。
全面：涵盖了园长、保教主任、后勤主任、保健医、班级教师幼儿园5大重要岗位12个月的全年工作计划，有步骤、有标准、有策略，一应俱全。层次分明，环环相扣，从学期计划到总结；从每月的巡园（班）重点到解决问题的方案；从每月培训主题的设定到实施；从幼儿园开学前到放假前，不同的时间阶段各岗位人员的工作均定在了细处，落到了实处。对于园所规范化的管理起到了强有力的指导作用。
详尽：《幼儿园各岗位全年工作计划》6大核心内容做什么？为什么做？何时做？怎么做？谁去做？标准与要求是什么？关键要素应有尽有。帮园所把全年工作渗透在细节里，落实到行动中，使各项工作有过程、留痕迹，按顺序、有节奏的圆满完成。
以2月园长重点工作为例：
计划一：园长组织各部门备齐资料，迎接教委年检。具体细则如下图（共8页）：
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计划二：园长确定开展庆新年活动的目标、主题及形式。内容包括：
《幼儿园各岗位全年工作计划》的呈现形式不仅专业、而且易懂，便于操作。
实用：充分体现了“双强”。
操作性强：《幼儿园各岗位全年工作计划》有目的的逐月安排各岗位工作，并确定其每月的工作重点与措施，助力幼儿园在计划、实施、总结、评价和培训各个环节中使用。
实用性强：《幼儿园各岗位全年工作计划》中诸多的样例、模板、活动方案、各环节工作的标准与要求，培训课件以及192个操作方案，均可供不同类型的幼儿园、各岗位根据需要进行修改，使之更加符合幼儿园的实际，成为全面规范幼儿园的有效工具，真正达到省时、省力，事半功倍的效果。
以下2月份园长重点计划为例：
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想得好是聪明，计划得好更聪明。做计划是第一步，而懂得做好计划才能赢在第一步，《幼儿园各岗位全年工作计划》是各位园长打赢新一年“战役”的首要武器。
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文章转载自微信公众号：园长荟
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