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作者丨饭饭老师
这个学期转眼已经过半了，你是园长器重的那个老师吗？今年你能评上优秀教师吗？园长在这里告诉你，优秀的教师都有这几个特质。
第一步： 热爱幼师职业，爱孩子
幼儿园的工作是十分繁琐复杂的，日复一日的细碎重复，很能消磨掉一个人的耐心。加上有时还要面对家长的不理解，受委屈，这时候靠什么来支撑自己继续努力成为一名合格的幼儿园教师？微薄的工资吗？显然不可能。唯一能让一个幼师坚持下来，不半途而废的动力，就是对这个职业的热爱，以及对孩子们发自内心的喜爱。唯有热爱，才是一切动力的源泉，是克服一切困难的勇气。
第二步：形象气质佳，人品好
在孩子们心中，幼儿园老师是很了不起的，几乎每一个孩子对老师都有崇拜之情。他们在意老师的形象表情，一言一行。加上3-6岁这个年龄段的孩子，很喜欢模仿他们心目中这些重要的人，因此，老师的言语和行动自然会对孩子造成很深远的影响。所以，优秀的老师都会对自己有高要求，她们注重自我形象，个人品德修养，尤其是积极阳光的精神面貌。无论是在言语还是行为方面，她们都会时刻注意给孩子带个好头。
第三步：性格开朗，爱微笑
幼师是一个与孩子打交道的职业，一名优秀的幼师一定也是最符合孩子们心理发展期待的。活泼开朗的性格，友善温柔的笑容，更具有天然的亲和力，能得到孩子们的喜欢，也能拉近与家长的心理距离，更好地开展教学工作。一名幼师到了这一步，基本就是园长眼里合格的老师了。
第四步：组织能力，我主导
幼儿园老师的工作需要给孩子们设计教学活动，组织孩子们参加比赛和表演，组织家长来园参观，亲子活动等，这些活动都需要老师为主导，提前做设计、过程中实施，事后总结。强大的组织能力是顺利开展活动的保障，所以老师需要具备一定的组织能力。优秀的老师，能很好地执行幼儿园的各项活动，让园长省心又放心。
第五步：沟通能力，同理心
幼师的工作中，与家长的沟通可以说是老师的日常工作的一部分。优秀的幼师通常具备良好的沟通能力，她们有清晰流畅的语言表达能力，具有同理心，能站在家长的角度看问题。这样的老师说话好听，又能说到点子上，能替家长考虑，还能说服家长认同幼儿园的计划和安排。所以她们总是能及时化解家长的误会，拉近家长跟幼儿园的关系，成为园长的贴心神助攻。
第六步：主动学习，求知欲
幼师并不是人们理解的那样，跟保姆差不多，管好孩子的吃喝拉撒就够了。幼师工作中所涉及的专业性知识太多了。新的教育方法和研究成果常有更新，幼儿园也经常会组织各种培训课程，这就需要幼师们有强大的学习能力。优秀的幼师能保持持续的学习热情，她们充满了求知欲，会根据工作要求，主动学习，开阔思维，不断提升自己，将自己的学识转化成教育成果。这样的老师，是幼儿园的核心竞争力，自然就成了园长心里的宝贝疙瘩。
看了以上六点，老师们不妨对照自己，看看自己到了哪一步？对于已有的优势，我们继续发扬光大，不足的地方，我们迎头赶上，争取做今年的优秀教师。
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文章转载自微信公众号：园长荟
